工作中的一点小分享,是关于为人处事的.

long521

工作中的一点小分享,是关于为人处事的. [复制链接]

 

事情的起因是因为一颗小小的变压器.

1:当你发现问题,要第一时间说,不然,以后最好都不要说,不然你会得罪同事,同时别人会说你不会做人.最好是第一时间说,我以前都是别人项目坚决不插手,坚决不管,这次给了一个教训,为什么呢,因为说不一定,这个产品那天就你来做了,好了,你自己做的时候,肯定不会错的去做,这是一个工程师最基本的品质,那么,你和同事的产品有了差异,老板就会怀疑了,所以呢,当你发现同事的产品,有问题,你一定要第一时间说,当然可是私下的,这样不会伤害别人的面子.

2:当你没发现问题,但是你来设计的时候发现了问题,你会怎么来处理,这个留给大家思考,怎么应对,同时设计这个错的产品的同事又是你很要好的朋友.怎么处理这个问题?

做人难,难做人,技术是一方面,为人处事更是我们应该注意的一方面,有时随口之言,无心之失,会损失朋友,交情,心直口快,往往会得罪了,但是,以一个原则去处理,又会和另一个原则相碰撞,所以说,做一个聪明人很难,做一个糊涂的聪明人更难,欢迎大家在下面回贴思考第2个问题,如何处理.

54chenjq

这个问题宜早不宜晚，尽早沟通解决，如果自己要接锅的话就和前任负责人沟通好，哪里有坑摸清楚，前面没沟通，别人的坑你跳了，那就没啥好说的，提出来呗！

哼哼哈嘿丨墨染

世界上没有一顿烧烤解决不了的事情，如果有，那就大保健。

long521

54chenjq 发表于 2016-10-17 12:22
这个问题宜早不宜晚，尽早沟通解决，如果自己要接锅的话就和前任负责人沟通好，哪里有坑摸清楚，前面没沟通 ...

宜早,智慧之举.

long521

哼哼哈嘿丨墨染 发表于 2016-10-17 13:05
世界上没有一顿烧烤解决不了的事情，如果有，那就大保健。

这个我真的没话说了,算你牛.

辛昕

这，可不可以理解为，接手时通过了测试。
自己弄的时候，却发现有问题。

问题就在于，是谁说没问题的？
如果是你自己，那就要考虑前后的测试环境或者其他语境。
但凡有不同，就不能叫没问题，最多自己认个“不了解有这种情况”，这也不算背锅。

jeez2005

要么不开口，要么马上开口

a791821339

说的不错

allencxm

多沟通，生活工作难免不如意。。。。。

chenzhufly

想多了就是个负担，不知不觉中已经为之所累，那么不管怎么做，都会有挥之不去的阴影。
手段？策略？那都是自欺欺人的东西
我们能够做的只是缓和矛盾，平衡关系，指望所有人都说你好？那也是不可能的。有交集就一定会有冲突，来的早晚的问题。
屁股决定脑袋，做人简简单单，力求无愧于心。没事别惹事，遇事不怕事。

29447945

哼哼哈嘿丨墨染 发表于 2016-10-17 13:05
世界上没有一顿烧烤解决不了的事情，如果有，那就大保健。

好像很有道理的样子

long521

chenzhufly 发表于 2016-10-17 16:54
想多了就是个负担，不知不觉中已经为之所累，那么不管怎么做，都会有挥之不去的阴影。
手段？策略？那都是 ...

有道理.

long521

辛昕 发表于 2016-10-17 13:46
这，可不可以理解为，接手时通过了测试。
自己弄的时候，却发现有问题。

问题就在于，是谁说没问题的？ ...

教主的话,有深度.