那种有点脾气，自以为是，爱管闲事，产出质量还一般的人有什么好的办法吗？

freebsder

那种有点脾气，自以为是，爱管闲事，产出质量还一般的人有什么好的办法吗？ [复制链接]

 

遇到一个人，做单片机的，经常自以为是自以为很牛逼，到处管其他方向的事情，哪里都有他。

问题是自己屁股都没擦干净，整的别的方向和项目上对次苦不堪言。

求教一下有没有朋友由对待此种性格的人的方法！

sint27

我也很讨厌爱管闲事，马后炮的人，明明不是他的岗位职责，开会时还爱多嘴，不懂装懂

freebsder

sint27 发表于 2023-4-28 15:46 我也很讨厌爱管闲事，马后炮的人，明明不是他的岗位职责，开会时还爱多嘴，不懂装懂

是的，还大包大揽，我刚说了软件上做不了，结果他来个没问题。尼玛。。。反过来人家问为什么他可以做，你不行。。。

freebsder

freebsder 发表于 2023-4-28 15:47 是的，还大包大揽，我刚说了软件上做不了，结果他来个没问题。尼玛。。。反过来人家问为什么他可以做，你 ...

然后一做又是一堆麻烦

sint27

freebsder 发表于 2023-4-28 15:48 然后一做又是一堆麻烦

一般我会据理力争，像这种情况只能硬怼：“要不你来试试”

不过有时候确实也无奈，跟领导也有关，领导不能公平公正就会很难受

freebsder

sint27 发表于 2023-4-28 15:51 一般我会据理力争，像这种情况只能硬怼：“要不你来试试” 不过有时候确实也无奈，跟领导也 ...

到处惹麻烦，你说他不能干吧，也还能干些事情，你说他能干吧，又每次到关键时刻总要出点问题。写的代码除了他也没人看得懂。。。又爱用一些自以为是的技巧，又不注释，又没文档。苦不堪言。

我直接认怂，哈哈，“我不行，x工牛”

秦天qintian0303

他愿意干就都让他干呗   

lugl4313820

最好的方法，就是远离他。可是这样的人为什么能活这么久呢，肯定有过人之处吧。

laker2008

是的，这种人首先要做的就是远离他，恶人总有恶人去磨，只要别触碰到自己的底线就随他去吧

常见泽1

freebsder 发表于 2023-4-28 15:47 是的，还大包大揽，我刚说了软件上做不了，结果他来个没问题。尼玛。。。反过来人家问为什么他可以做，你 ...

哈哈哈哈 和我认识的一个人一模一样 哈哈哈  我碰到过的情况和这个一模一样

吾妻思萌

上班就是耗到点下班啊，哪有闲工夫计较他人啊。自己看文档，攒代码，搞博客，梳理算法那么多有趣的。理他没功夫。怎么对待----怎么都行，抓紧时间干自己的啊

吾妻思萌

我现在上班就爱装傻，钱一分不少也一分不多。自己学些对下一份工作有利的不香吗？

ljj3166

我丢，抚叔也有怼不过的人，奇闻啊。

这种自觉牛逼结果到处出包的兄弟，往往比较单细胞。

不值得缠斗，不如拉拢拉拢，为你所用。

wangerxian

freebsder 发表于 2023-4-28 15:47 是的，还大包大揽，我刚说了软件上做不了，结果他来个没问题。尼玛。。。反过来人家问为什么他可以做，你 ...

那你说你让他做，反正我是做不了。

led2015

如果给对方一个不好的脸色，对方还没有察觉到，那么，真是牛人了

led2015

lugl4313820 发表于 2023-4-28 16:49 最好的方法，就是远离他。可是这样的人为什么能活这么久呢，肯定有过人之处吧。

一个岗位上能做的时间长久的，都是有点能力的

xutong

太痛苦了哥

芯片老兵

我算是遇到过，当然，团队中一定有一到两个与其技术相当的人，或者不能太菜的人。

各自分一到两个项目，各自负责，然后成果评估，管理者，要对某些与其竟争的人，适当指导，让其弱点不要放大。

   这样的结果，要适当。因为一不小心，让他自尊心受影响，离职或者消极怠工，或者竟争胜出，更让其为所欲为。

 

Verifone

这种人见多了，有时候你拿他还真没多少好办法，多数老板喜欢那种夸夸奇谈的人，饼画的越大，上面喜欢的人越多，就是苦了真正做事的人，

freebsder

秦天qintian0303 发表于 2023-4-28 16:06 他愿意干就都让他干呗   

干了就全是破事，还得搽屁股。。。