半导体行业（微电子/IC设计）职业指导（转）(下)

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半导体行业（微电子/IC设计）职业指导（转）(下) [复制链接]

技能储备

     技能储备对于提高效率很有好处。工欲善其事，必先利其器。对于电路或者逻辑设计工程师而言，技能方面的储备主要涉及基本技能，专业技能，和职业技能几个方面。

基本技能和一些基础知识有时很难分清，但都是是我们容易忽视的地方。基本技能包括对各种基础的软硬件设备的熟悉。例如键盘指法就需要重视。托OICQ的福，很多人的基本指法都已经过关了，但是能够花20~30个小时认真进行一些指法方面的基础训练话，我相信在未来的工作中可以节省10倍或者上百倍的时间。对于基本的linux操作系统，基本编辑软件等，同样的花一些时间熟悉和了解都会是事半功倍的效果。基础硬件方面可能要求不会很高，示波器，频谱仪，信号源之类的，这些东西一到两天就可以熟悉了，所以问题肯定不会很大。基础知识的熟悉就相当的广泛了，例如简单的RC常数，dB到倍数转换，反相器延迟和延迟/负载特性，复杂一些的DFF的面积/功耗，不同工艺下晶体管特性的变化等等不一而足，这些方面的常识一个是需要熟悉，一个是用心积累，时间长了就都会了。

专业技能和职业方面，涉及到一些基本专业软件的使用和了解。例如matlab，一门高级脚本语言(典型的TCL)可以在以后节省很多时间。例如典型的一个例子可以用awk写出无数个.measure语句用来在spice仿真结果中得到一个信号的jitter，更高级的，可以完成很多批处理的功能，节省人工交互。会的越多，碰到问题时方法就越多，把问题解决的可能性就大一些。

另外，对EDA软件的熟悉和了解也很重要。无论数字系统还是模拟系统，我们现在的芯片设计很大程度上依赖EDA软件。因此对他们的熟悉就显得很重要了，这里面我要说明一点，很多情况下，例如在某个速成班或者是自己照某个教程做一遍，只能说是大致了解。真正碰到问题时还是会抓瞎。这里面有两种熟悉方式，一个是自己碰到问题了解决了，或者看别人怎么解决问题。另外一个就是看软件说明书，一个是正向学一个是反向学，都很有用处。很多问题的都可以在软件说明书上找到解决方法。解决的问题多了，就会明白一些后面的道道。

     初步的经验积累

     经验可以分成成功的经验和失败的经验。成功的经验越多，那么个人就会越有价值，因为你知道路是怎么走的。基本的项目经验可以通过学习其他人的经验，或者是自己通过实践得到。在学校里面，课程项目和科研项目都是非常好的学习的地方。

学校在积累经验方面相对而言会在具体的工业实践方面欠缺一些。这是由于目前我们科研的价值趋向和工业界的价值趋向的小区别造成的。很多情况下，我们在科研方面是非常关注芯片性能的，偶尔关注功耗，其他方面基本上不考虑。例如成本，可靠性，电源，EMI，良品率等等其他很多东西。当加上这些限制后，我们对同样一个设计目标，选择的道路可能大相径庭。例如可能一个产品会为了能满足苛刻的工作环境，花费很大的代价甚至牺牲部分性能去换取好的电源抑制比，或者为了降低EMI(电磁干扰)，而增加其他模块设计难度或者牺牲整体性能。一个低良品率的产品可能会被认为是完全失败的项目，而在科研过程中，哪怕良品率是1%，只要能找到一个芯片满足功能，就会是成功的。这样的结果就是很多情况下，我们在学校学到的是不完整的项目经验。

     但是无论如何，在职业方向的项目经验会非常重要，基本上是很多公司招聘员工的必要条件。

     基本素养

     基本素养已经强调了很多遍了。大致列一下比较重要的：学习能力，沟通能力，协作精神。做所有的事情都需要的。

     总结一下，作为一个合格的芯片设计工程师，大概需要这方面的一些知识和能力：基础的知识储备，基本的技能储备，基本的项目经验和良好的个性。

     3、职业选择
     前面说的是如何成为一个让公司满意的工程师，那么对一个合格的工程师，如何挑选自己满意的公司呢。

     个人兴趣

首先是个人兴趣，你愿意从事这个事业，而且你喜欢你所从事的事业。在做出这个决定之前，我建议先具体的了解一下这个行业，包括同学/师兄他们在做什么。相对于现在的选择而言，在职业生涯中途放弃或者改行从事另外的方向会面临更大的风险和代价。因此在做出自己的决定之前，慎重的了解和选择，多听取他人的建议，比较多方的利弊是很有必要的一件事情。

对于芯片设计企业方向而言，可有的职业选择并不多，数字设计方面，算法，架构，设计，验证，和后端5类，模拟设计方面，基本上就设计和版图两类。另外就是应用和支持方面，包括测试电路板，电路原型设计等，这方面偏向板级的电路设计。还有一部分就是运营，包括物流链管理，芯片封装，测试流程的控制等。这部分员工需求量稍微少一些。

     薪酬回报

薪酬回报包括两方面，一个是薪酬，这个是真金白银的报酬，包括工资，奖金，股票等等；另外一个是回报。回报包括了物资的(薪酬)和非物资的部分。非物资的部分含义非常广泛，包括个体所学到的经验，技能，包括建立人脉关系，包括所从事的公司的业内声望，甚至包括所从事的具体项目的机会。

     一般而言，工作的唯一目的就是得到合理的回报。因此，合理的回报水平是选择公司的重要标准之一。

     团队环境

工作环境很大程度上是由所在的团队所影响的。在一个开放，自由而且积极的团队中，知识和技能的积累要快速的多，讨论和交流是互相学习公共进步的必备条件。一个人的力量在我们这个行业是极其渺小的。在选择一个公司之前，花一些时间和你的领导沟通和了解工作环境，气氛，并且中肯的评价你的领导的个人能力眼界和个性在这方面会比较有帮助。

     大公司/小公司

     再评价一下小公司和大公司的选择。

     这方面对比在其他行业已经很多了。总结一下，一般情况下，大公司风险低，回报适中，门槛略高；小公司风险高，回报高。具体的选择和个人的风险倾向很有关系，例如有人喜欢存钱到银行，有人喜欢买股票，也有人喜欢买彩票。每个人都会根据自己不同情况有自己的取舍。

对于芯片行业而言，我认为小公司相对而言是更好的选择。芯片行业在国内正在高速发展的一个产业。现在新成立的很多小公司在技术上都相对而言比较先进，因此能够得到比较好的训练。另外，因为整体而言，有丰富经验的员工还是很缺乏的，所以竞争导致新兴小公司的薪酬水平要稍微高于行业平均水平。在新兴小公司中，很多都是处在急速的成长期，因此个人发展空间比较大。所以在目前国内整体行业迅速发展的大背景下，考虑到风险和回报的折中，新兴小公司相对而言应该是比较有利的选择。