开水烫不死的青蛙为什么被温水煮死了

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开水烫不死的青蛙为什么被温水煮死了 [复制链接]

　　人天生就是有惰性的，“生于忧患，死于安乐”和“青蛙效应”时刻提醒我们去改变已有的生活。
　　“青蛙效应”是指将一只青蛙扔进煮沸的大锅里，青蛙感到灼热，触电般跳出了大锅。接着，又把这只青蛙放进一个装满凉水的大锅里，然后用小火慢慢加热，青蛙虽然感觉到外界温度的变化，但没有立即往外跳。过了一会儿水的温度越来越高，青蛙难以忍受想跳出去，却失去了弹跳的能力，只能等着被煮熟。
　　微软的比尔·盖茨有这样一句名言：“微软离破产永远只有十八个月。”这位世界首富其实就是在避免让自己一手缔造的微软王国变成那只可怜的青蛙。连世界首富都过着这样“杞人忧天”的日子，那么职场里的打工者们就更不能高枕无忧了。
　　我们在职场应该怎样培养危机意识呢？
　　第一，每天反思自己。曾子说：“吾日三省吾身。”只有每天多问问自己做了什么、怎样做的、做的值不值这样的问题，才能发现自己是否给自己挖了职场陷阱，而哪些人又需要提防。
　　第二，告诉自己今天工作不努力，明天努力找工作。每个人都向往着衣来伸手饭来张口的生活，但这对于绝大部分人来说只能是个传说。我们得靠双手和大脑来服务自己这张嘴，双手和大脑只有越用越好用，惰性只会让你和工作说一句“轻轻的我走了”。
　　青蛙效应其实是对每一个得过且过的职场中人的警告，也许你不会被烫死，但为什么选择被煮死呢？一个人或企业应居安思危，适时宣扬危机，适度加压，使处危境而不知危境的人猛醒，使放慢脚步的人加快脚步，不断超越自己，超越过去。