刚来的时候还觉得这公司挺好的,2024年开始越来越不对劲
首先这公司是有4个人联合出资开的,搞业务的2个人A和B,软件负责人C, 硬件负责人D, 平时都称为某某总,其实公司就50人。
A和B偏业务方向,主要是C和D在管开发工作,此外,D还有一个一手带大的马仔E。C是那种很有领导架子,说一不二,而且很喜欢空口讲理论的人。而D是表面上很佛系,很好说话,马仔E则是媚上欺下。
C除了管软件之外还管了测试和生产,这2项是公司最严重的问题,都是C造成的。 有人实在看不下去了写了一封"万言书",想着给D看完觉得没问题之后比较方便给C提建议。然后D看完了直接说还是不要趟浑水了。
2024年这些管理层陆陆续续往公司里面塞进了好几个关系户小领导,原来公司的各种小福利被削了,请假和考勤都收紧了,也开始要天天写日报。
然后在这些小领导的怂恿下C同意制订了各种巨复杂而且没有可执行性的所谓“流程”,实行了之后不仅没解决旧的问题,反而给工作增加了很多阻力。
最恶心的是,居然还弄了个表给我们每天填,要把每天做了几件事,每件事花了几小时都写上,明天打算做的事也得列举,还得填预计耗时,完全没把员工当人看
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