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留在一个公司的理由 [复制链接]

 
本帖最后由 Nubility 于 2024-5-1 16:04 编辑

喝醉酒胡思乱想,到底怎么判断是不是要留在一个公司,什么时候选择离开

 

在一个公司持续苟着的理由有:

①  职位、收入能持续提升

②  能学到东西,提升实力,就算离开了也能找到更好的工作

 

这两条只需要满足1条就可以继续苟着,两个都不满足就说明应该考虑后路了,但是不要裸辞

 

 

 

 

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到底怎么判断是不是要留在一个公司,什么时候选择离开 出来打工,混口饭而已   详情 回复 发表于 5 天前
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执古之道,以御今之有,能知古始,是谓道纪


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纯净的硅(高级)

公司最近新招了几个高管,考勤和请假制度立马就收紧了

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管他有没有,但是自己学习是一定要有的,生活而已,不管在哪里都得学习!

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一粒金砂(初级)

为了生活,为了自我价值,为了活下去?

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两个悲催的现实:确实都不能满足了!那么怎么不Luo辞呢????

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不能长期苟着,短期可以,在职找。 因为失业状态去面试会让对方觉得比较好压价,所以就算失业了也还是要说自己在职  详情 回复 发表于 2024-5-2 22:55

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hellokitty_bean 发表于 2024-5-2 22:09 两个悲催的现实:确实都不能满足了!那么怎么不Luo辞呢????

不能长期苟着,短期可以,在职找。 因为失业状态去面试会让对方觉得比较好压价,所以就算失业了也还是要说自己在职

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五彩晶圆(初级)

还有公司长期的发展很重要,如果公司不能长期存活,那就没必要留下



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纯净的硅(中级)

即便公司长期存活,估计也存在一种情况:就是战略上准备裁掉某个业务。这个应该可以拿点N+1小钱?

不能长期存活,那就早点自谋生路了

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N+1想多了,这是中国公司  详情 回复 发表于 2024-5-4 11:48

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hellokitty_bean 发表于 2024-5-4 11:19 即便公司长期存活,估计也存在一种情况:就是战略上准备裁掉某个业务。这个应该可以拿点N+1小钱? 不能 ...

N+1想多了,这是中国公司

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一粒金砂(初级)

企业存活很长时间一般比较难,因为会经历各种各样的事件跌入谷底,爬不出来就没了。


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我觉得收入是第一位,如果收入都不满足生活,就要考虑离开了。


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和公司签的什么合同,看合同期吧,最好是到期再做决定

没到期就先忍吧,把技术练精,到哪个公司做技术其实都是一样的,个人能力+团队配合


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一粒金砂(中级)

有工作很重要,学习技术的同时,也需要赚钱养家啊。


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纯净的硅(初级)

个人感觉找工作和找女友差不多,完全是靠运气,有运气好的,找个贤妻良母型的,运气差的,就各有各的苦杯了,


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纯净的硅(高级)

首先应该分析下行业前景

再次分析下公司的前景

然后是个人的想法跟公司发展的契合度

最后是去留利弊权衡,找不到优势的话还是继续苟着吧


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五彩晶圆(初级)

只要公司没垮,老板同事人不错,加上每年还能涨薪,我就不会跳槽

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就一个字----钱。

快乐在8W面前,不值一提。


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一粒金砂(中级)

外面没有更好的工作岗位,可不就要留在公司了嘛。

跳槽很多次,很多公司真是一言难尽


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五彩晶圆(中级)

开心+有钱 > 有钱+不开心 > 没钱+开心 > 没钱+不开心

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默认摸鱼,再摸鱼。2022、9、28


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