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今年,你降薪了吗? [复制链接]

 

今年,身边创业的朋友都说经济不景气,业务可以用惨淡来形容。比疫情时期差的不止一点半点。

那么,作为打工的我们,今年有多少人被降薪了呢?

(或许用降薪一词也不当,毕竟老板都是聪明人,肯定是以其它名目来达到实际降薪的目的,比喻以销售提成方式将工资分割成两部分,一部分是保底,另一部分就是浮动奖金,实质还是降薪)

大家能分享一下公司的这些操作套路吗?

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没福利了,年终好像也还没看见,不敢问,   详情 回复 发表于 5 天前
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只要开始打绩效,就是降薪了

 
 
 

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裁员40%

剩下的,比如我,降薪 && 取消福利

 
 
 

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降的好惨  小康变温饱了

个人签名这个人不懒,但是仕么都没留下
 
 
 

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效益确实不行了,各种福利都少了

 
 
 

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年终少了,算不算降薪?

 
 
 

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打折力度还算不错,如果是买东西的话,还是会让人“满意”的。。。

 
 
 

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我本来就是最下一等,已经低的不能再低了。不涨就是降,我打算要开始找工作了。
 
 
 

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今年没有降,不过已经很多年不升不降,但是物价是一直涨的,通胀是一直有的,所以实际上应该是降的。

 
 
 

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三年之后,22年底祼辞,回家休息了快半年,23年5月重新开工,比之前涨了不少。感觉还算比较幸运吧。

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休息半年,有点牛啊。出来面试的时候公司有问空窗期吗  详情 回复 发表于 2025-1-20 10:52
 
 
 

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chineseboyzxy 发表于 2025-1-20 10:47 三年之后,22年底祼辞,回家休息了快半年,23年5月重新开工,比之前涨了不少。感觉还算比较幸运吧。

休息半年,有点牛啊。出来面试的时候公司有问空窗期吗

点评

在家吃饭也花不了多少钱,每个月两千多的房贷预留够就行了,没什么难的,在家休息陪家人,又不是在家大把花钱出去旅游什么的。只要自己有能力,管他在不在乎什么窗口期,爱要不要,你又不是求他给你活儿干。  详情 回复 发表于 2025-1-20 11:00
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执古之道,以御今之有,能知古始,是谓道纪

 
 
 

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Nubility 发表于 2025-1-20 10:52 休息半年,有点牛啊。出来面试的时候公司有问空窗期吗

在家吃饭也花不了多少钱,每个月两千多的房贷预留够就行了,没什么难的,在家休息陪家人,又不是在家大把花钱出去旅游什么的。只要自己有能力,管他在不在乎什么窗口期,爱要不要,你又不是求他给你活儿干。

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也是,确实应该这样硬气  详情 回复 发表于 2025-1-20 11:32
 
 
 

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chineseboyzxy 发表于 2025-1-20 11:00 在家吃饭也花不了多少钱,每个月两千多的房贷预留够就行了,没什么难的,在家休息陪家人,又不是在家大把 ...

也是,确实应该这样硬气

个人签名

执古之道,以御今之有,能知古始,是谓道纪

 
 
 

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没涨相当于降。。。

去年6月份涨了12.5%,一直到现在没有再涨过了

 

现在环境确实不怎么太好,公司做的芯片游走于上美国半导体名单的边缘,比较低调。

各方面压力很大

个人签名坐而言不如起而行
 
 
 

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几年不涨,23年涨的24年又给降回去了,取消一切福利

 
 
 

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死工资,没有降低也没有增加   

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在爱好的道路上不断前进,在生活的迷雾中播撒光引

 
 
 

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已经三年没涨工资了,福利也没有,现在是死工资。
 
 
 

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离职又入职,领了半年的失业金,不能说降薪,还活着

 
 
 

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纯净的硅(初级)

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本帖最后由 hjl2832 于 2025-1-23 15:50 编辑

我被变相降薪了,美其名说制度改革,为了提高积极性,将部分工资改成与销售提成挂钩的方式。

 
 
 

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五彩晶圆(高级)

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没福利了,年终好像也还没看见,不敢问,

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默认摸鱼,再摸鱼。2022、9、28

 
 
 

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