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老铁们有没有劝退过自己的对员? [复制链接]

 

绩效打的很低,不是我打的但是和其他部门一起拉通调整下来。。。除了人力,我也可能会参与,不知道怎么面对,从来没遇到这种事情,没经验。。。求教

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这还干了几个月呀。   详情 回复 发表于 2023-11-21 09:14
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本帖最后由 wangerxian 于 2023-7-29 10:38 编辑

我直接和队员谈的,说他不太合适,让他赶紧找别的工作,公司这边适当做些补偿。

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你谈的时候队员没闹吗?  详情 回复 发表于 2023-7-30 21:02

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有,我劝退过。有个小伙子,本来也不是我想要的,领导硬是塞给我,我没办法一直“深受其害”,这个小伙子指挥不动,而且做事很不操心。安排工作不汇报。后来,我实在忍不了了,劝退不行。直接N+1送走了大神。

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我这队员和你这人情况差不多,你是硬塞,我是半道接手。听你这个意思你对他劝退还不行?  详情 回复 发表于 2023-7-30 21:03

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纯净的硅(初级)

只有被辞退经历  学徒期间被辞退过

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哈哈哈哈,那就是被社会教育了,当经验咯。  详情 回复 发表于 2023-7-30 21:04
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我是最底下干活的,不被劝退就是好得了

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你会变成动刀子的  详情 回复 发表于 2023-7-30 21:04

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真的挺为难的,这可是坑队友的事情

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确实是坑队友,但是我们这块固定必须那个比例的绩效,哎  详情 回复 发表于 2023-7-30 21:05

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wangerxian 发表于 2023-7-29 10:35 我直接和队员谈的,说他不太合适,让他赶紧找别的工作,公司这边适当做些补偿。

你谈的时候队员没闹吗?

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平时关系还行,他们其实也觉得自己没啥活干,可能走就走吧。给点补偿或者时间让他们找工作其实还行啦。  详情 回复 发表于 2023-7-31 10:01
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huaiqiao 发表于 2023-7-29 10:54 有,我劝退过。有个小伙子,本来也不是我想要的,领导硬是塞给我,我没办法一直“深受其害”,这个小伙子指 ...

我这队员和你这人情况差不多,你是硬塞,我是半道接手。听你这个意思你对他劝退还不行?

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讲不通,说了又不听,他又不愿因付出。那就直接N+1。浪费感情在这种人身上,不值得。  详情 回复 发表于 2023-8-2 12:24
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天天1 发表于 2023-7-29 14:11 只有被辞退经历  学徒期间被辞退过

哈哈哈哈,那就是被社会教育了,当经验咯。

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吾妻思萌 发表于 2023-7-29 18:51 我是最底下干活的,不被劝退就是好得了

你会变成动刀子的

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led2015 发表于 2023-7-29 20:15 真的挺为难的,这可是坑队友的事情

确实是坑队友,但是我们这块固定必须那个比例的绩效,哎

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freebsder 发表于 2023-7-30 21:02 你谈的时候队员没闹吗?

平时关系还行,他们其实也觉得自己没啥活干,可能走就走吧。给点补偿或者时间让他们找工作其实还行啦。

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我这个可能要闹  哈哈,为这事不少人给我打了预防针  详情 回复 发表于 2023-7-31 10:27

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wangerxian 发表于 2023-7-31 10:01 平时关系还行,他们其实也觉得自己没啥活干,可能走就走吧。给点补偿或者时间让他们找工作其实还行啦。

我这个可能要闹  哈哈,为这事不少人给我打了预防针

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还得看人,有些人确实就会闹。补偿给到位,基本就不会闹了。  详情 回复 发表于 2023-7-31 10:53
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freebsder 发表于 2023-7-31 10:27 我这个可能要闹  哈哈,为这事不少人给我打了预防针

还得看人,有些人确实就会闹。补偿给到位,基本就不会闹了。

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到位了,这个月初走了。  详情 回复 发表于 2023-11-20 19:05

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freebsder 发表于 2023-7-30 21:03 我这队员和你这人情况差不多,你是硬塞,我是半道接手。听你这个意思你对他劝退还不行?

讲不通,说了又不听,他又不愿因付出。那就直接N+1。浪费感情在这种人身上,不值得。

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HR肯定希望成本最小,如果都按规矩办,反而好办了。是吧。  详情 回复 发表于 2023-11-20 19:06

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没有利益冲突,又是认识的同事的情况下,确实下不了手。

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当恶人  详情 回复 发表于 2023-11-20 19:06

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纯净的硅(初级)

很难开口,一般都是自己主动提出来,真的混吃等死,其实很尴尬的

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确实是,没走的时候我看着他每天坐在那里,很孤独,也没什么人说话,也不知道大家背后怎么说。看着也有些心酸。  详情 回复 发表于 2023-11-20 19:07

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wangerxian 发表于 2023-7-31 10:53 还得看人,有些人确实就会闹。补偿给到位,基本就不会闹了。

到位了,这个月初走了。

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这还干了几个月呀。  详情 回复 发表于 2023-11-21 09:14
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五彩晶圆(中级)

huaiqiao 发表于 2023-8-2 12:24 讲不通,说了又不听,他又不愿因付出。那就直接N+1。浪费感情在这种人身上,不值得。

HR肯定希望成本最小,如果都按规矩办,反而好办了。是吧。

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Fred_1977 发表于 2023-8-28 13:18 没有利益冲突,又是认识的同事的情况下,确实下不了手。

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