不懂电就给大家灌水:说说眼下的困难和迷茫的前程

南海山闲

不懂电就给大家灌水:说说眼下的困难和迷茫的前程 [复制链接]

眼下的困难和未来的前程

看到坛子里有些年轻的朋友在说房子车子以及大志的问题，忍不住浮想了一下。

前些天还和老Q聊天说，如果我们都是现在大学毕业还真不知道能不能找到工作，即便还是像当年一样一个进银行点别人的钞票、一个22岁就进机关养老，那永远也不知道漫山遍野的房子堆里哪个才是自己的那一套。

实际上，年轻的时候也都一样，社会就应该给你们这样的压力，否则才是没天理。每个人能工作的年龄就这么三十年，再加上寿命有限，所以资源肯定是会阶段性分配。早十年起早贪黑地工作，领导还不一定待见；中十年工作已经悠着劲，出力的活都找后辈顶上，分成的时候也经常以身作则；晚十年遇见工作上的事都往后躲，天天想着如何不上班还不少薪水。收入也是这样，刚工作时候下月就已经有了用途；工作个十年房子车子孩子之外金钱已经有余，再多些就会引发一些不切实际的梦想；后期工资除了吃饭之外基本没用，兜里装着钱看着满大街的东西提不起买回家的兴趣。

以自己的体会，开始工作时工资有限，第一个月工资93块，需要买的东西太多，自己往后算算和今天的你一样几乎没信心：不吃不喝存满一万块要100月，那时候的砖头一样的大哥大要1万2，装个座机电话也要3000的初装费，更不用说一个普桑就要19万了。说真的当时真的很绝望。

现在大家也一样，买房结婚至少要80万，要达到满意怎么也得200万，北京上海广州深圳杭州的还要翻倍。现在工资才2000，吃饭租房之后就不剩下什么了，静态地看，这往后根本没法活。

可以说，当年同龄的那些人基本也和我一样，谁都是从那时候过来的，我一个同学，大学时就是凤凰男，不说口音问题，即便考读写的英语四级都没过，现在在深圳一个著名外企的电子部当主管（就是给消费电子产品提供芯片的那个），据说经常用英语训斥美国的员工，听说年薪也在6位数的后半部分。
问题就是说为什么当初的绝望都有今天的结果？
就是千万不要被眼下的困难蒙住眼，只要在现有的条件下不断地强化工作技能和增加工作经验，一步一步地就能走出自己的前程。如果你身怀绝技，基本现在的公司倒闭，对你个人的钱进之路不会有什么影响。就比如你是个好车，现在路有些堵，无非就是走慢些；但如果你的车水箱也漏发动机还烧机油，再通畅的高速你也走不了多远。重要的就是自身的素质，堵路的时候谁都在堵，不能因为堵路你自己放弃了，如果路堵死谁都走不了，一定会发生外部环境的变化，问题就是在改变的时候你要把钥匙都扔了，这就永远也赶不上了。

以我之见，发了2000块工资就乐呵呵地花2000块，所谓乐呵呵就是规划好：吃饭房租电话费刚性支出之外的余钱千万不要存银行（家有年迈体弱父母的除外），趁着年轻不怕苦累病痛，把余钱计划成交友培训旅游之类，能够蹭车的就蹭车，能够蹭饭的就蹭饭，经年累月之后绝对会比月月存100块钱的日子过得好，你行的万里路和你读的万卷书就是你往后大展宏图的基础。
有一个道理还要明白，如果说一个正常勤勉的大学毕业的人，到了45岁还无容身之所，这个不是个人的问题，这个社会结构一定不能维持。如果说，大学刚毕业在市中心就有150平方的房子，这个社会也不正常。要知道，所谓西方发达国家的年轻人一样靠信用卡透支过日子，40岁有房子也是成功人士。以这个标准而言，我比同龄的人略快点，30出头才有自己的房子，还是很大部分沾了老Q的光，前十年她收入一直比我高许多。

soso

原帖由 南海山闲 于 2010-1-26 08:17 发表
眼下的困难和未来的前程

看到坛子里有些年轻的朋友在说房子车子以及大志的问题，忍不住浮想了一下。

前些天还和老Q聊天说，如果我们都是现在大学毕业还真不知道能不能找到工作，即便还是像当年一样一个进银行点 ...

呵呵 楼主车的比喻很有意思，工作累的时候来这里取取经~~

jxb01033016

我一个同学，大学时就是凤凰男，不说口音问题，即便考读写的英语四级都没过，现在在深圳一个著名外企的电子部当主管（就是给消费电子产品提供芯片的那个），据说经常用英语训斥美国的员工，听说年薪也在6位数的后半部分。

在外企,等级制度很严格,拿我公司来说,大家在一个OFFICE做一样的事情,但是日本人的工资是中国人的8-10倍,我的经理,是个日本人,技术上实在不敢恭维,但月薪5-6万的样子,他们最衣食住行都很讲究,白天来深圳,晚上回香港,从去年,他全家5口全部从日本移民到了香港.而我们中国人,最牛工程师的也就月薪1.5万.
说工作经验,以前的公司,有30多个开发工程师,年龄平均在40-50岁之间,还在一线从事开发工作,最年轻的也只有27,8岁.占极少数,敢问哪些老工程师的工资很高吗?在深圳,从事一线研发工作,月薪1万是道门槛,能拿到月薪2万,似乎是个极限,还有一个很有趣的事情,就是研发总监的工资,比一线技术的工资要高很多,但实际上,我认识的很多研发总监和开发部经理,都是不懂技术的,他们的学历并不低,清一色70-80年代的大学生.有房无车一族.
名牌大学毕业的本科生,对生活很讲究,喜欢讲排场,出门就坐公司的车或者打的,然后去公司报销.
现在什么都在涨,就是工资不涨,房价镳得最快,深圳罗湖,幸福里,房价4万多.南山后海半岛,房价6万多,一年的辛苦还是买不起个厕所.俺早已放弃了在深圳买房的白日梦.
压力,压力,刚毕业的时候,俺的工资才800,不够自己吃喝的,现在也番了三四番,但压力更大了.

[ 本帖最后由 jxb01033016 于 2010-1-26 10:34 编辑 ]

jxb01033016

在一家外资企业混了2年,待遇和福利都可以,工作太安逸.但在技术上我还在原地踏步,也没做出任何成绩.所以我毅然选择了离开,给自己一次悔过自新的机会.哈哈

jxb01033016

在中国的技术都不叫技术,电子行业都是你抄我的,我抄你的,相互抄袭,山寨层出不穷,我们的市场被做乱了,我们的行情被锨翻了,我们的薪水,被压低了,在深圳,程序员做到35岁,硬件的做到40岁,基本报废,是什么原因?? 还有一批又一批的刚毕业的大学生要找工作,当你跟老板说,我期望的工资是1000,马上就有人在你后面叫800,接下来还有600的,甚至是0工资的.
  555~~~~~怎么办?南海大叔,救救我们这群可怜的孩子!!!

[ 本帖最后由 jxb01033016 于 2010-1-26 10:54 编辑 ]

jxb01033016

楼主真幸福!找了个好老Q

在深圳,有条不成文的规矩,找女朋友的前提条件:

   1,有房
2,有车


我们都默默地为之奋斗和耕耘着!

henryli2008

原帖由 jxb01033016 于 2010-1-26 10:25 发表
我一个同学，大学时就是凤凰男，不说口音问题，即便考读写的英语四级都没过，现在在深圳一个著名外企的电子部当主管（就是给消费电子产品提供芯片的那个），据说经常用英语训斥美国的员工，听说年薪也在6位数的后半部 ...

也许用黑格尔的存在即合理，比较容易解释您的日本主管的事例。而他，在某些方面（也许不是技术）一定有过人之处（即他存在在这个位置的条件）。

jxb01033016

原帖由 henryli2008 于 2010-1-26 11:04 发表


也许用黑格尔的存在即合理，比较容易解释您的日本主管的事例。而他，在某些方面（也许不是技术）一定有过人之处（即他存在在这个位置的条件）。

小公司的部门主管和总监,一般是老板比较信任的,比较善于抓住老板的心理.
大公司的经理,一般是有能力很技术水平的.他们靠本事吃饭

目前的这个老大,只要技术部都齐心协力,不是没办法整他,但是,大家都是打工,都在养家糊口,不存在这么做的理由,他工资高,赚的是公司的钱,和我们没什么利益冲突,只是工作上很难开展,遇到问题和困难,得不到必要的沟通和有效的信息.而且他把我们一个在这里工作了三年,工作年限近15年的中国老工程师撵走了.悲哀!

[ 本帖最后由 jxb01033016 于 2010-1-26 11:13 编辑 ]

jxb01033016

南海大叔的帖子,一定要顶啊,哈哈!

henryli2008

非常感谢lz的文章，发表一下个人的观点。
我认为对于年轻人（事实上我也是其中之一），应立大志立远目标。而诸如房子、车子等，不过是达到远大目标的中间节点（目标），如果能从这个角度看问题，二者是不存在冲突的。这对社会同时，我认为社会是存在普遍的公平和特殊的不公平的综合体，之所以说存在普遍的公平，是在整体上讲目前社会对个体付出劳动/创造价值的反馈是公平的，一个人创造了多少价值（不单指财富），社会按一定比例以报酬、名望、社会地位、机会等形式反馈回来，因此我们看到社会在不断进步和发展而非倒退。而特殊的不公平体现在诸垄断行业、投机行为、甚至犯罪等诸多方面（当然，我们通过法律手段或多或少的起到限制对这些不公平的作用），对此，年轻人应该了解其本质而不是去参与其中。假如某人仅以房子、车子等相对容易实现的目标作为人生追求，则很容易在达到目标后的产生迷茫甚至堕落。这显然对个人和社会都是不件好事，对社会他不能保持自己为社会创造价值的曲线呈增长趋势的同时还浪费了社会资源，而对个人而言，最大的悲哀是他不会得到内心真正的快乐和幸福。我觉得年轻人应少一些急功近利，眼光尽量放长远。持续的努力和制定远达的目标同等重要，即使不能在短期成功，但在坚持中不断调整修正自己，应该是能增加成功的机会的。这里，真心希望各位年轻的朋友都能在自己的领域获得成功，达到个人和社会双赢的效果。 时间有限，还有很多事情等着我去做，所以言不能尽，甚至言不能及的地方有很多。希望大家一起讨论，共同提高。:~)

henryli2008

原帖由 jxb01033016 于 2010-1-26 11:12 发表


小公司的部门主管和总监,一般是老板比较信任的,比较善于抓住老板的心理.
大公司的经理,一般是有能力很技术水平的.他们靠本事吃饭

目前的这个老大,只要技术部都齐心协力,不是没办法整他,但是,大家都是打工,都 ...

内耗太严重了，决策层的如果都没有意识和行动，只能说明其境界或者执行力有问题。
你要换新的工作了？

soso

原帖由 henryli2008 于 2010-1-26 14:32 发表
非常感谢lz的文章，发表一下个人的观点。
我认为对于年轻人（事实上我也是其中之一），应立大志立远目标。而诸如房子、车子等，不过是达到远大目标的中间节点（目标），如果能从这个角度看问题，二者是不存在冲突的 ...

繁忙的人儿~~~~~~~~~~~~~~

jxb01033016

原帖由 henryli2008 于 2010-1-26 14:36 发表


内耗太严重了，决策层的如果都没有意识和行动，只能说明其境界或者执行力有问题。
你要换新的工作了？

没办法,日本公司啊,过了年去新单位上班,以前住公司的房子,88平方,小区宿舍,月租3000.
只住2个人,太浪费了,现在要搬出了,还没找到合适的.麻烦

henryli2008

原帖由 jxb01033016 于 2010-1-26 16:06 发表



没办法,日本公司啊,过了年去新单位上班,以前住公司的房子,88平方,小区宿舍,月租3000.
只住2个人,太浪费了,现在要搬出了,还没找到合适的.麻烦

别着急，还好时间足够，加油哈

zfq_zuo

lixiaohai8211

工作 工作 无奈的事情啊

simonprince

那就选一个向上的公司，有朝气的
我原来在那个公司，待遇相对来说还不错，就是感觉时间长了就把自己废了。我就依然辞职换了工作。现在在新公司将近一年了，工资大约是以前的2/3，但是感觉每天都有激情。

simonprince

毕竟人一辈子能有激情的岁月是有限的啊

zqzq501311

我认真的学习了!!!很受用!    不抱怨,做好自己,一切都会有的

daicheng

文章读完了感觉受教了，我们要有自己长远的目标，要有不怕吃苦，坚持不懈的精神！
一定向前辈学习经验！