大家公司有针对研发人员制定一系列考核制度的吗？

wanghlady

大家公司有针对研发人员制定一系列考核制度的吗？ [复制链接]

 

最近公司新来了一个领导，针对研发制定了一系列考核制度，没有按时完成任务就要倒扣工资。。。大家伙公司都是怎么考核研发人员的呢

elvike

一般来说，是扣绩效部分，基本工资是不能扣的。

wanghlady

elvike 发表于 2015-7-15 16:05
一般来说，是扣绩效部分，基本工资是不能扣的。

那你们是按照什么原则来考核的？

sint27

小公司，死工资，除了请假扣钱，其他基本上不扣也不加，

wanghlady

sint27 发表于 2015-7-15 16:51
小公司，死工资，除了请假扣钱，其他基本上不扣也不加，

我们也小公司

wsmysyn

小公司，创业中，基本制度还没定，大家随意比较自觉

okhxyyo

说明你们公司在发展

msp430_now

如果领导懂技术，那就是大幸，他知道哪些项目的哪些难点，这样会让技术人员专注于自己的工作，在客服技术难点的过程中得到管理层理解和帮助。如果他不懂技术。。。

1071416541

那个是和奖金有关的……新员工，好好做……不要担心做不好……多加点班……同为毕业狗……也有小考试……

wanghlady

okhxyyo 发表于 2015-7-15 18:20
说明你们公司在发展

不见得啊

wanghlady

msp430_now 发表于 2015-7-16 02:54
如果领导懂技术，那就是大幸，他知道哪些项目的哪些难点，这样会让技术人员专注于自己的工作，在客服技术难 ...

领导是做化学的

wanghlady

wsmysyn 发表于 2015-7-15 17:53
小公司，创业中，基本制度还没定，大家随意比较自觉

我们是老小公司，改革中

MouseCat

按时完成有奖金么？

Laspide

MouseCat 发表于 2015-7-16 08:47
按时完成有奖金么？

楼上想得多了，多数领导认为按时和超前完成那是他的功劳。

wsmysyn

wanghlady 发表于 2015-7-16 08:15
我们是老小公司，改革中

老小？

ienglgge

也是小公司啊。有时候，制度上，不是那么严格，大家也都比较认真。就没有那么多硬性考核。好好干就是了。

白丁

拿出工资的20%做绩效，完不成扣工资，我感觉纯属扯淡啊。制定了一系列不人道的规章制度，只针对研发人员，行政职能小日子过得都不错

jishuaihu

Laspide 发表于 2015-7-16 09:43
楼上想得多了，多数领导认为按时和超前完成那是他的功劳。

同意，大部分领导都是这么想的。我以前呆的公司就这样，制定的任务你不可能完成。其实我觉得对i做技术的可以实现奖励制度。基本工资可以不高，但是有成果一定要有奖励。还说我以前那个公司吧，虽然是工作能力强的和混日子的收入有差别，但是那点儿差别微乎其微，这样有能力的还有什么积极性

naga568

我待的是小公司 ,不請假就不扣薪資 , 而且 有全勤獎金 。
貴公司考核制度裡, 没有按时完成任务就要倒扣工资,
那 都按時完成任務 有獎金嗎 ?

石玉

不小也不大的公司，做技术的有几十人，每个月只有基本工资，不打卡，请假不扣工资，年底13个月工资加2~5个月年终奖