EETALK——你会“看”招聘信息吗？

eric_wang

EETALK——你会“看”招聘信息吗？ [复制链接]

        有人说国际大公司的招聘信息都很严谨，要做什么，具备什么技能都很清晰；而有的公司招聘信息则写的非常模糊，不严谨，需要做的工作很杂……
        看了下这里的招聘信息，几乎看完每个标题都有想点进去的冲动。相信对于久经职场的坛友来说已经司空见惯了，可对于刚出校门的职场小白可就是真假难辨了。
欢迎大家分享下你的经验，你是如何“看”招聘信息的？

chenzhufly

好久没看过了

besk

几招教你：
（1）  正规的公司都是分工明确的。所以一看要求，既要做这，也要做那，还要做啥的。就要小心点。往往老板是希望用一个人的钱，干十个人的活。

（2） 既要你管项目，又要你做研发，还要你写代码，还要调试，还要写FIRMWARE等等，那一定是小戳小打的公司。如果你想接受锻炼，就果断的去。不过拿不到钱或者啥的，概率会很大。

（3） 如果写明具备什么技能，做哪一项具体的工作。恭喜你，那是正规的大公司，尤其是外国公司。

（4） 很多公司要求工作经验几年以上，那是有依据的。如果要求5年以上，那是做实事的公司。

（5） 如果对经验没有要求的，小心了。

（6） 对公司有详细介绍的，留有网址，联系方式的。是懂得尊重员工的。

lcofjp

涨姿势了，受教

ilovefengshulin

我是被坑了，做的工作跟招聘的时候不同。

damiaa

恩，跑得公司多了。就知道了。哈哈。

ienglgge

有一些公司，就是瞎写。写了好几条研发方面的技能，最后过去，感觉就是工人干的活。根本没有什么技术。

吴下阿蒙

技术员兼打杂工更能学到东西。
我在单位从电脑、网络、投影到会议室的话筒坏了，都是我的活，就这样干了十年，自己就是一个打杂的技术员，可以学到不少东西。

吴下阿蒙

硬件如此，软件更离不开我，学校里考勤管理、招生收费管理也是个重活，也是我编的。这东西不是有钱就能讲人家来设计，也不是水平多高就能设计出来的，需要对业务的熟悉程度不亚于总务处主任、招生科科长，都是十多年积累起来的。