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我前几年遇到到一次奇葩的面试,至今印象深刻。
进公司先做题,一块做题的有10来个人。做完题现场打分,接下来经理助理面试。
经理助理女,估计上30岁了)拿着我的简历和笔记题开场白是:能让我面试都是笔试成绩相当优秀的。我还有点暗喜。
接下来一句,你们学校是民办院校吗?(我毕业后没有出省,去省会城市工作。陕西也就30多所院校,看她年龄也是毕业不会太久,虽然我们学校不出名,但把我们看成民办院校,她的眼神确实有点问题。后来从途径知道她是西安上的学,问这样的问题就更加不能原谅) 答:省属公办院校(我心里有点不高兴)
然后就是她介绍公司情况。
中间有员工进来汇报工作。经理助理顺便问:今天要发的货准备好了吗?答:准备好了。问:确定不会出问题吗?你能保证吗?小伙楞了一下,答:能保证。之后又连续问了2遍:你能保证吗?我在一边听的都超无语。“你能保证吗?”这句话不到1分钟问了3遍。既然不相信员工就自己去干。在这样的领导手下干活,估计身心都累啊。
后来问我有什么问题要问。我问:进公司了,我主要做哪方面工作。答:不知道。你还没有进公司。你就这么确定你能公司?(人事经理口气给人感觉很不高兴)
接着经理助理给我说公司年终发双薪,一年13月工工资。(当时给我感觉就是在卖弄,好像一年13个月工资了不起的很那一种)。
接着给我炫耀公司有多少高工(恢复高考那几届的),有多么的牛。然后极力的贬低当前社会上找工作人的能力。(之间我一句话也没说,其实高工我见到的真不算少,我呆的第一个公司也就10来个人,差不多一半都有高工职称,而且都是大牌院校毕业的,北航的2个、北理的1个、兰州铁道学院的1个,都是恢复高考后最早的几届大学生,事实上他们知识已经老化的比较厉害了)
最后问我是怎么过来面试的,有没有投简历。答:公司打电话通知过来面试,没有投简历(我简历在网上挂着,估计管招聘的看见了)。最经典的话来了:不主动给公司投简历,不尊重公司的人,公司也不会尊重他。你回去等消息吧。(哎,我当时那个火啊。我也不得不承认,我神经太粗,反应迟钝。离开公司了才想起,为什么不问她:我既然没有给你们投简历,你们给我打电话是抽风了吗?)
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发表于 2015-3-13 16:14
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个人签名作为一个水军,就是尽量的多回帖,因为懂的技术少,所以回帖水分大,见谅!
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