辛昕

gh131413 发表于 2015-3-11 16:44
这么多人，呵呵，表示不抢了，但要说说俺的面试经历，尽量简单化1.修理工去面试助理工程师运气最不好的一次是在生产线上做修理工时去面试助理工程师，因为修理工资低嘛，俺那时在广州，然后面试经验也不丰富，惠州有一家厂让去面试，然后俺请了一天假，坐了几小时的车，好不容易找到那家厂，一进去面试的就给我一张试卷，全英文的，于是果断写了个名字就走了，来回花了一百来块，好几个小时，请假一天呵呵……
2.修理工去面试修理组长（耗时一个月）这份工作是在东莞智通人才市场现场招聘会找的，其实那段时间刚好是2008年金融风暴，工作特难找，足足找了一个月，也是有史以来找工作时间最长的一次，因为自学了PORTEL99但不是太熟练，还有懂些原理图和元件知识,虽然助理工程师找不到，修理组长应该没问题吧，然后信心满满的去了，其实现场招聘会随便问几句就可以拿到复试单再去工厂面试，这是一家台湾厂，去的时候吓到了，好几十人都在抢这个职位，呵呵，我了个去，助工找不到我认了，连修理组长也跟我争，几十人分别发了试卷坐开，题目倒是不难，都是一些简单的英文单词翻译成中文,还有一个题目是画出开关电源的原理方框图,这个俺们知道，当时俺心理就乐了，估计面试的几十人没两个能答出来，还有一题是一个基本的稳压电路让分析原理，这个也知道果断写出来，后面几十人交了卷都在外面等待结果,等了约二十来分钟,考官出来问，谁是XX过来一下，果不其然是我的名字，哈哈，八十多分，几十人中最高的,顺利过关……
3.修理组长去面试助理工程师（找近一个月）修理组长做了3个月，台湾厂规距特别多，而且俺的心也不这里，实在待的没意思，于是果断辞职，还是去智通现场招聘会，这次现场直接画了个升压电路的方框图问我这个电路是什么，让我详细的分析原理，当时一看这个电路，是我再熟悉不过了的，原理分析我都念了一百遍了，于是狂喜，面试顺利过关，然后约好时间去工厂复试，同样那天有好几个人去了，让我画一个开关电源原理图和分析原理,当时我只记得RCC的开关电源且来之前也做了准备，所以又顺利过关……
4.助理工程师面试工程师（海投两天只面试此家）助工做了8个月，尽管工程师在技术上遮遮掩掩,还是学到了不少东西，无奈工资太低，再加上快迈进三十的坎了，所以不跳也不行啊，这次不去智通现场招聘会了，直接网上投简历，收到一家在东城的面试邀请，面试的是一个近50岁的老工程师，简单的问了下工作经历,然后让我算开关电源高频变压器参数，记得还考了简单的问题:3v的直径3MM LED，供电5V，让我计算限流电阻，随后画板也只是问问，我带了笔记本电脑把以前画的图给他看，整个过程还算顺利，接下来谈工资，比做助工翻了一倍，工资果然是跳出来的,自此以后这句话俺从没怀疑过……
5.工程师跳槽（海投两天面试两家）因为信奉那句话，俺才做了一年也学了点东西又想跳了,这次仍然是网上找，但是是一家规模不是很大但流程稍正规的公司,一进公司就感觉到了桑拿还是按摩的地方，又有点像酒店，面试的是工程组长（后面才知道），年纪轻轻的（现在彼此一直有联系），还是画图，分析原理，俺又把那个RCC搬出来了，呵呵，后面他拿了他们公司的原理图让我分析，由于那款芯片没用过，所以有些地方说的不是很对，还好我带了个之前做的产品（虽然不是我做的，呵呵）给他看，这个产品是镍氢电池供电单片机控制大功率LED的各种状态，但俺那时还没开始学单片机，于是这个产品让刚才的小失误大有改观，接下来他突然问了一个俺不知道的问题，这时俺马上转换话题说工资的事，呵呵，这招很凑效，最后工资比之前多了十多张敬爱的毛主席,而且还双休，呵呵，还算顺利……
6.工程师跳槽（海投一周后只面试此家）那个按摩酒店确实很吸引人，让我呆了两年也自学了单片机，但是从那时起，我不再盲目的辞职了去找工作，先发简历面试OK了再辞职，于是开年后我就投了几家公司，随后一周后，这家上市公司的人事部打来电话让我去面试，由于招聘条件看似有些苛刻，抱着试试的心态去了，面试我的是工程部副经理，问了开关电源和LED灯具的基本和安规知识还应付的过来，但是副经理强硬的语气逼人的架势让我很不自在,我想肯定没戏了，就算面试上以后上班也没好日子过，心里想着无所谓了，反正俺又没辞职怕什么，后面他让一个电子工程师拿了个板，让我照板画，这个简单，我很快就画好了,随后准备就这样走了算了,反正也不想在这上班也没什么好结果,谁知道工程部副经理让我去小办公室,他说我看你也懂得些，试用期给你XX，试用期过后给你加五百,听到工资的时候俺简直有点心跳出来的感觉,瞬间石化，接下来是无比的激动啊，整整多了差不多二千,我想这就是SOSO姐说的冰火二重天吧，往往不在意的事偏偏就出乎意料的好，回去的路上俺脸上虽没笑，但心里一直笑到回家了……
7.工程师跳槽（海投不知道多久只面试此家）那家上市公司从进去的那天起，我就跟朋友说至少做个十年八年的，但是人心总是不满足的，原因是周末去了几个朋友那里聚，一个朋友说他找到工资多少多少，然后说我不想也不敢离开现在这家厂，本来是开玩笑，但从朋友那里回来我就公开了简历，也是就俺现在就职的这家公司，说面试根本谈不上，边聊天边了解我的工作经历和能力，谈了好几个小时，随后就是谈工资，最后同意我简历上的工资,皆大欢喜，这家公司的电子部当时我是被最先招进来的，接续……
所以还是那句：工资是跳出来的，但前提是你也得学……

大哥，我已经默默mark down你的名言了～～

zca123

gh131413 发表于 2015-3-11 16:44
这么多人，呵呵，表示不抢了，但要说说俺的面试经历，尽量简单化1.修理工去面试助理工程师运气最不好的一次是在生产线上做修理工时去面试助理工程师，因为修理工资低嘛，俺那时在广州，然后面试经验也不丰富，惠州有一家厂让去面试，然后俺请了一天假，坐了几小时的车，好不容易找到那家厂，一进去面试的就给我一张试卷，全英文的，于是果断写了个名字就走了，来回花了一百来块，好几个小时，请假一天呵呵……
2.修理工去面试修理组长（耗时一个月）这份工作是在东莞智通人才市场现场招聘会找的，其实那段时间刚好是2008年金融风暴，工作特难找，足足找了一个月，也是有史以来找工作时间最长的一次，因为自学了PORTEL99但不是太熟练，还有懂些原理图和元件知识,虽然助理工程师找不到，修理组长应该没问题吧，然后信心满满的去了，其实现场招聘会随便问几句就可以拿到复试单再去工厂面试，这是一家台湾厂，去的时候吓到了，好几十人都在抢这个职位，呵呵，我了个去，助工找不到我认了，连修理组长也跟我争，几十人分别发了试卷坐开，题目倒是不难，都是一些简单的英文单词翻译成中文,还有一个题目是画出开关电源的原理方框图,这个俺们知道，当时俺心理就乐了，估计面试的几十人没两个能答出来，还有一题是一个基本的稳压电路让分析原理，这个也知道果断写出来，后面几十人交了卷都在外面等待结果,等了约二十来分钟,考官出来问，谁是XX过来一下，果不其然是我的名字，哈哈，八十多分，几十人中最高的,顺利过关……
3.修理组长去面试助理工程师（找近一个月）修理组长做了3个月，台湾厂规距特别多，而且俺的心也不这里，实在待的没意思，于是果断辞职，还是去智通现场招聘会，这次现场直接画了个升压电路的方框图问我这个电路是什么，让我详细的分析原理，当时一看这个电路，是我再熟悉不过了的，原理分析我都念了一百遍了，于是狂喜，面试顺利过关，然后约好时间去工厂复试，同样那天有好几个人去了，让我画一个开关电源原理图和分析原理,当时我只记得RCC的开关电源且来之前也做了准备，所以又顺利过关……
4.助理工程师面试工程师（海投两天只面试此家）助工做了8个月，尽管工程师在技术上遮遮掩掩,还是学到了不少东西，无奈工资太低，再加上快迈进三十的坎了，所以不跳也不行啊，这次不去智通现场招聘会了，直接网上投简历，收到一家在东城的面试邀请，面试的是一个近50岁的老工程师，简单的问了下工作经历,然后让我算开关电源高频变压器参数，记得还考了简单的问题:3v的直径3MM LED，供电5V，让我计算限流电阻，随后画板也只是问问，我带了笔记本电脑把以前画的图给他看，整个过程还算顺利，接下来谈工资，比做助工翻了一倍，工资果然是跳出来的,自此以后这句话俺从没怀疑过……
5.工程师跳槽（海投两天面试两家）因为信奉那句话，俺才做了一年也学了点东西又想跳了,这次仍然是网上找，但是是一家规模不是很大但流程稍正规的公司,一进公司就感觉到了桑拿还是按摩的地方，又有点像酒店，面试的是工程组长（后面才知道），年纪轻轻的（现在彼此一直有联系），还是画图，分析原理，俺又把那个RCC搬出来了，呵呵，后面他拿了他们公司的原理图让我分析，由于那款芯片没用过，所以有些地方说的不是很对，还好我带了个之前做的产品（虽然不是我做的，呵呵）给他看，这个产品是镍氢电池供电单片机控制大功率LED的各种状态，但俺那时还没开始学单片机，于是这个产品让刚才的小失误大有改观，接下来他突然问了一个俺不知道的问题，这时俺马上转换话题说工资的事，呵呵，这招很凑效，最后工资比之前多了十多张敬爱的毛主席,而且还双休，呵呵，还算顺利……
6.工程师跳槽（海投一周后只面试此家）那个按摩酒店确实很吸引人，让我呆了两年也自学了单片机，但是从那时起，我不再盲目的辞职了去找工作，先发简历面试OK了再辞职，于是开年后我就投了几家公司，随后一周后，这家上市公司的人事部打来电话让我去面试，由于招聘条件看似有些苛刻，抱着试试的心态去了，面试我的是工程部副经理，问了开关电源和LED灯具的基本和安规知识还应付的过来，但是副经理强硬的语气逼人的架势让我很不自在,我想肯定没戏了，就算面试上以后上班也没好日子过，心里想着无所谓了，反正俺又没辞职怕什么，后面他让一个电子工程师拿了个板，让我照板画，这个简单，我很快就画好了,随后准备就这样走了算了,反正也不想在这上班也没什么好结果,谁知道工程部副经理让我去小办公室,他说我看你也懂得些，试用期给你XX，试用期过后给你加五百,听到工资的时候俺简直有点心跳出来的感觉,瞬间石化，接下来是无比的激动啊，整整多了差不多二千,我想这就是SOSO姐说的冰火二重天吧，往往不在意的事偏偏就出乎意料的好，回去的路上俺脸上虽没笑，但心里一直笑到回家了……
7.工程师跳槽（海投不知道多久只面试此家）那家上市公司从进去的那天起，我就跟朋友说至少做个十年八年的，但是人心总是不满足的，原因是周末去了几个朋友那里聚，一个朋友说他找到工资多少多少，然后说我不想也不敢离开现在这家厂，本来是开玩笑，但从朋友那里回来我就公开了简历，也是就俺现在就职的这家公司，说面试根本谈不上，边聊天边了解我的工作经历和能力，谈了好几个小时，随后就是谈工资，最后同意我简历上的工资,皆大欢喜，这家公司的电子部当时我是被最先招进来的，接续……
所以还是那句：工资是跳出来的，但前提是你也得学……

太给力了。

ltbytyn

我前几年遇到到一次奇葩的面试，至今印象深刻。
进公司先做题，一块做题的有10来个人。做完题现场打分，接下来经理助理面试。
经理助理女，估计上30岁了)拿着我的简历和笔记题开场白是：能让我面试都是笔试成绩相当优秀的。我还有点暗喜。
接下来一句，你们学校是民办院校吗?(我毕业后没有出省，去省会城市工作。陕西也就30多所院校，看她年龄也是毕业不会太久，虽然我们学校不出名，但把我们看成民办院校，她的眼神确实有点问题。后来从途径知道她是西安上的学，问这样的问题就更加不能原谅) 答：省属公办院校(我心里有点不高兴)
然后就是她介绍公司情况。
中间有员工进来汇报工作。经理助理顺便问:今天要发的货准备好了吗?答:准备好了。问:确定不会出问题吗?你能保证吗?小伙楞了一下，答:能保证。之后又连续问了2遍:你能保证吗?我在一边听的都超无语。“你能保证吗?”这句话不到1分钟问了3遍。既然不相信员工就自己去干。在这样的领导手下干活，估计身心都累啊。
后来问我有什么问题要问。我问:进公司了，我主要做哪方面工作。答：不知道。你还没有进公司。你就这么确定你能公司?(人事经理口气给人感觉很不高兴)
接着经理助理给我说公司年终发双薪，一年13月工工资。(当时给我感觉就是在卖弄，好像一年13个月工资了不起的很那一种)。
接着给我炫耀公司有多少高工(恢复高考那几届的)，有多么的牛。然后极力的贬低当前社会上找工作人的能力。(之间我一句话也没说，其实高工我见到的真不算少，我呆的第一个公司也就10来个人，差不多一半都有高工职称，而且都是大牌院校毕业的，北航的2个、北理的1个、兰州铁道学院的1个，都是恢复高考后最早的几届大学生，事实上他们知识已经老化的比较厉害了)
  最后问我是怎么过来面试的，有没有投简历。答:公司打电话通知过来面试，没有投简历(我简历在网上挂着，估计管招聘的看见了)。最经典的话来了：不主动给公司投简历，不尊重公司的人，公司也不会尊重他。你回去等消息吧。(哎，我当时那个火啊。我也不得不承认，我神经太粗，反应迟钝。离开公司了才想起，为什么不问她:我既然没有给你们投简历,你们给我打电话是抽风了吗?)