惆怅+迷茫

wanghlady

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工作7个月了，感觉自己进步好慢

Aragorn

Evisi 发表于 2015-1-27 14:52
我刚到公司三四个月，现在也是这个问题，我一个实习生，公司要我写程序，我写不出来。程序方面公司也就我一个人在弄，问公司其他人他们也不会，所以自己一个人现在每天坐着不知道干嘛。自己心里也很烦躁，有时也觉得自己对程序的兴趣不太大，所以我不知道现在该不该辞掉，自己每天坐在这也感觉浪费时间。有时候想看看其他的程序，去学学其他的，但是其他的也是看着看着就不知道想什么去了..

公司或者部门太小，的确会出现你所说的这种问题。经验欠缺，没人指导，还要直接上项目。有压力是正常的，也是可以理解的。至于这种情况是好是坏，倒真不好说。对于抗压能力强的人来说，这绝对是个好机会，在项目中学习是成长最快的方法。而对于抗压能力不强的人来说，那就是个悲剧，悲剧到甚至怀疑自己是不是这块料、对这类工作有没有兴趣？

看迹象，你好像偏向于后者，抗压能力不够强。要不然也不会出现你所说的“每天坐着不知道干嘛”、“看其他的看着看着就不知道想什么去了”等现象。我也不知道用什么方法解决你的问题，但做任何事，你至少有一个目标，那就是：让自己成长起来。这话听上去可能有点虚妄，但实际就是如此。被压力折磨得如此坐立不安，你看看下面我说的话是否有用：

1. 所有的压力，都来自于对后果的恐惧。可最严重的后果，无非就是让你走人，在同事面前丢面子而已。但这好像不是问题，因为你自己已经打退堂鼓了。而且你是应届毕业生，做不出来很正常，有啥面子可丢的？不管是老板决定，还是你自己决定，最严重的后果无非都是走人，那你还有何担心的？

2. 作为过来人，我要告诉你，你得从老板的角度看问题。公司招人，无非这几个原因：能力、应届生更好培养、只付得起应届生工资。而从你描述的情况来看，你们公司招你基本上不是看中你的能力，最可能是付不出高工资，其次是应届生好培养。能当老板的不说多聪明，至少都不傻。他们作决定的时候，其实已经考虑到后果了。高手招不起，只能招学生，死马当活马医。你做不出东西来，其实不是你的问题，而是他们的问题。想低付出高回报，这本身就带点投机性质，那有风险是一定的。他们当然对你存在预期，但失败也在预期当中；

3. 能给应届毕业生做的项目，通常都不是很紧要的项目，至少不会涉及到公司的生死存亡。如果一个这样的项目交给实习生去做，那你早点走人吧，跟着这样的老板不会有好果子吃的。至于一般的项目，时间拖久一点也没关系，安心做下去吧；

4. 好吧，言归正传。千万别轻易怀疑自己对程序的兴趣甚至是能力。很多人其实是因为觉得难，难到心灰意冷，失去兴趣。以前我就碰到过这类人，现在又多了一个你。等到你会写程序后，你会变得兴趣盎然，总是摩拳擦掌，跃跃欲试；

5. 有一个很关键的问题是，你至少得理清思路，想明白问题卡在哪里。比如你说你程序写不出来，那到底是如何写不出来？是不是程序根本跑不起来？还是程序基本上能跑起来，但是想要的功能不稳定？抑或你根本不明白MCU是如何工作的，这让你产生无法掌控不确定性的担心？还是其他的？首先你得自己弄清楚，然后别人才好帮你；

6. 别一开始就想写大程序，程序从小处开始写。就着眼于你的项目，比如你的项目中有串行通信，那么你可以先不管其他的，只写个串行通信，用串口调试助手调试。然后再是其他模块，一个模块一个模块尝试，都完成后就搭起来组成你们的应用。把你的产品当成开发板，既不耽误学习，也不耽误工作。如果单独去学其他的，就会出现你这种一边担心项目、另一边又学不进去的现象；

7. 另一个老掉牙的方法是，碰到问题多在论坛问。你总能碰到热心肠的人为你解答，只要不是太偏的问题。如果可以，去找一些技术支持比较好的开发板。有什么问题问他们，这样有人指导着，学习会更快。实在不济，如果你的项目比较小，那就发到淘宝上面请人写吧，花不了多少钱。别人写完你还可以拿来学习；

8. 最后，如果实在是坐立不安，导致工作和学习无法进行下去，实在抗不住压力了，就只能换一家公司了。最好是有人指导、有人带着做项目的，这类型的最适合抗压能力弱的人。

谁都知道应届生在经验上肯定是欠缺的，真要弄不来，谁也不能把你怎么样。所以在努力做项目的同时，你应该坚持一点：我是应届生我怕谁？

sint27

既然已经毕业了，进步这回事除了自身努力以外
好的工作环境和氛围也能产生很大影响，所以找个合适的工作很重要

qq849682862

第一份工作比较重要  当然自己也要感兴趣 能积极投入其中才是关键

wanghlady

sint27 发表于 2014-9-16 09:07
既然已经毕业了，进步这回事除了自身努力以外
好的工作环境和氛围也能产生很大影响，所以找个合适的工作很 ...

完全不知所措

wanghlady

qq849682862 发表于 2014-9-16 09:11
第一份工作比较重要  当然自己也要感兴趣 能积极投入其中才是关键

很感兴趣，也很积极去学，感觉自己会的真的太少太少太少太少。。。。。。

wgsxsm

知识需要慢慢积累

所谓来得快去的也快

wanghlady

wgsxsm 发表于 2014-9-16 09:29
知识需要慢慢积累

所谓来得快去的也快

谢谢

qq849682862

wanghlady 发表于 2014-9-16 09:14
很感兴趣，也很积极去学，感觉自己会的真的太少太少太少太少。。。。。。

心态要好 切勿骄躁、气馁 不要想啥都会  一下子成为全能小王子 专才才是王道 到一定时期 自然就会融会贯通

wanghlady

qq849682862 发表于 2014-9-16 09:34
心态要好 切勿骄躁、气馁 不要想啥都会  一下子成为全能小王子 专才才是王道 到一定时期 自然就会融会贯 ...

谢谢您

凤凰息梧桐

这个正常不过了啊 再努力一把就可以了啊

wanghlady

凤凰息梧桐 发表于 2014-9-16 09:52
这个正常不过了啊 再努力一把就可以了啊

谢谢

Aragorn

才7个月，着什么急呢？碰到过号称工作十几年的老工程师，水平菜得不想说。你能发现自己进步慢，说明两个原因，第一就是能认识到自身的不足，第二就是所做的工作有挑战。这两点是成长的必要因素，而成长一定是有烦恼的，谁都是这么过来的。你以为你们公司的高手生下来就是高手？真相是，高手在成为高手之前，可能比你现在的状况更糟，甚至有可能在你成为高手之后你会发现他们根本不是高手，而只能算是老手。

个人给个建议：态度比能力重要。所以，你应该注意以下几点：
1. 不懂一定要不耻下问，别不懂装懂。当然，最好找个脾气和态度好点的；
2. 当你问别人而别人会的时候，几乎不会有人会拒绝给你解答；
3. 如果你们公司没人能解决你的问题，那么不是你水平有问题，而是你们公司整体水平或者经验的问题；
4. 当工作无法进展、被卡住的时候，要总结被卡住的关键问题是什么。碰到过太多人工作无法进展的时候，脑袋一片迷糊，就只知道工作进展不下去了，就是不会，而不知道问题出在哪里。结果我得跟他耐心交流，然后发现到底哪里出问题。其实大部分都只是一小点没想明白，而这一小点牵扯其他问题，越扯越玄乎，越玄乎压力越大，压力越大越想放弃。如果你能找出卡住问题的关键点，你会发现除此之外的你都会，而卡住你的关键问题，可能仅仅别人一句话就让你廓然开朗。
5. 还有一个是心理作用，因为你刚进公司不算久，对公司环境还不是特别熟悉，所以比较在意周围对自己的看法和评价，压力就是这么来的。真实的情况是，即便你不能把工作做得八九不离十，只要能做到五六不离七，你基本上就会得到一个还算不错的评价，然后公司也会愿意陪养你。

说实话，你这样的我见多了，总是各种担心各种压力，不过出现这种问题的大部分都是女士。一觉得压力大就脑子一片空白 ，不知所措的向我吐露，然后我得耐心的解答啊什么的，然后她们心里会很舒坦。过一段时间又压力大又找我，然后心满意足的回去。如此往复，直到完全融入公司环境，能够胜任公司的工作为止。其实这个时间不长，也就两年的样子。上面的5点就是跟她们打交道时总结出来的，不一定有用，但都是我碰到过的。

wanghlady

Aragorn 发表于 2014-9-16 10:58
才7个月，着什么急呢？碰到过号称工作十几年的老工程师，水平菜得不想说。你能发现自己进步慢，说明两个原 ...

谢谢   4、5都有  最严重的是4

ienglgge

这种感觉应该是比较普遍的。要多多分析，总结。找到限制因素。打开思路，突破僵局。你要相信，即使你做不出来，只要你一直猛搞。老大一定会助你一臂之力。练得多了。就有感觉了。

awarenessxie

Aragorn 发表于 2014-9-16 10:58
才7个月，着什么急呢？碰到过号称工作十几年的老工程师，水平菜得不想说。你能发现自己进步慢，说明两个原 ...

原来那么多妹子找你，好羡慕。。。

wanghlady

awarenessxie 发表于 2014-9-16 23:12
原来那么多妹子找你，好羡慕。。。

。。。。。

jishuaihu

淡定，慢慢来。

wanghlady

jishuaihu 发表于 2014-9-17 16:48
淡定，慢慢来。

谢谢  想通了 想慢慢的一点一点的进步也整天很急躁很自责要好

Evisi

Aragorn 发表于 2014-9-16 10:58
才7个月，着什么急呢？碰到过号称工作十几年的老工程师，水平菜得不想说。你能发现自己进步慢，说明两个原因，第一就是能认识到自身的不足，第二就是所做的工作有挑战。这两点是成长的必要因素，而成长一定是有烦恼的，谁都是这么过来的。你以为你们公司的高手生下来就是高手？真相是，高手在成为高手之前，可能比你现在的状况更糟，甚至有可能在你成为高手之后你会发现他们根本不是高手，而只能算是老手。

个人给个建议：态度比能力重要。所以，你应该注意以下几点：
1. 不懂一定要不耻下问，别不懂装懂。当然，最好找个脾气和态度好点的；
2. 当你问别人而别人会的时候，几乎不会有人会拒绝给你解答；
3. 如果你们公司没人能解决你的问题，那么不是你水平有问题，而是你们公司整体水平或者经验的问题；
4. 当工作无法进展、被卡住的时候，要总结被卡住的关键问题是什么。碰到过太多人工作无法进展的时候，脑袋一片迷糊，就只知道工作进展不下去了，就是不会，而不知道问题出在哪里。结果我得跟他耐心交流，然后发现到底哪里出问题。其实大部分都只是一小点没想明白，而这一小点牵扯其他问题，越扯越玄乎，越玄乎压力越大，压力越大越想放弃。如果你能找出卡住问题的关键点，你会发现除此之外的你都会，而卡住你的关键问题，可能仅仅别人一句话就让你廓然开朗。
5. 还有一个是心理作用，因为你刚进公司不算久，对公司环境还不是特别熟悉，所以比较在意周围对自己的看法和评价，压力就是这么来的。真实的情况是，即便你不能把工作做得八九不离十，只要能做到五六不离七，你基本上就会得到一个还算不错的评价，然后公司也会愿意陪养你。

说实话，你这样的我见多了，总是各种担心各种压力，不过出现这种问题的大部分都是女士。一觉得压力大就脑子一片空白 ，不知所措的向我吐露，然后我得耐心的解答啊什么的，然后她们心里会很舒坦。过一段时间又压力大又找我，然后心满意足的回去。如此往复，直到完全融入公司环境，能够胜任公司的工作为止。其实这个时间不长，也就两年的样子。上面的5点就是跟她们打交道时总结出来的，不一定有用，但都是我碰到过的。

我刚到公司三四个月，现在也是这个问题，我一个实习生，公司要我写程序，我写不出来。程序方面公司也就我一个人在弄，问公司其他人他们也不会，所以自己一个人现在每天坐着不知道干嘛。自己心里也很烦躁，有时也觉得自己对程序的兴趣不太大，所以我不知道现在该不该辞掉，自己每天坐在这也感觉浪费时间。有时候想看看其他的程序，去学学其他的，但是其他的也是看着看着就不知道想什么去了..