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纯净的硅(初级)

楼主
 

是人才到哪都发光 [复制链接]

 2012年12月8号,湖南西部大型人才招聘会在我校举行,这个一大早就起床,洗个头,刷个牙,随便在洗个脸,俗话说,头可断、血可流发型不能乱啊,这个面子工程还是要的,给招聘官第一个印象很重要,早上和一大帮同学早早的就来到了学院的体育馆,那人特别的多啊,不过有一些公司还没来,我们就先看看他们的宣传栏吧,到了9点的样子公司都到的差不多了,呵呵 好家伙啊招电子类的就那么几家,而且差不多还都是本土的企业啊,虽说我们是在西部这个大家也都知道,信息,技术都不怎么发达。这个吗?????将就一下怪谁了,只能怪自己啊,没考上一个大学吧!
  当我看到的企业都是招老师累和管理类的居多,而招收我们这样的学电子类的还真是凤毛麟角,在招聘场内转了一圈,有一家还是蛮符合我的要求的,就投了那个叫做《广州金升阳科技有限公司》,他们是一家做电源模块的公司,做DC-DC AC-DC不知道论坛的朋友们知道有这家公司吗?百度了一下这家公司总部在广州天河区还有多家分公司,在美国好像还有一家全资公司,他主要招电子方面的人才,当时我们就投了这家公司,和我一头简历的家伙,他们可不一般都是我们系的精英啊,个个都有一把刷子。两个都过省一等奖,一个参加国家电子大赛得了二等奖,跟他们比起来我还是很菜的,为什么菜了,我本是一名大专生,后来想提高一下自己的学历就考了一个专升本,大三那年我插入了现在的班级,那个的二等奖的就是我们班的和他比起来我真的。。。。。。。。。。。
转眼就到了大四该找工作了,一晃眼一半的时间及过完了,从大专进入本科读大三,现在又到了我的毕业季,回顾一年多的时光,我自知自己一个大专生不算什么,那是我的第一份工作是在惠州大亚湾中海油里面的一个维护公司,记得那年进去的专科生和本科生都很多,那是第一次领工资(实习工资)我们许多人发现比另外的一所专科学校的叙述领的工资少了一百,同样的是专科,同样的学历,为什么他们比我们多拿了,晋升比我快了, 本科生我就不说了,当时像 我们这样的普普通通的大专生,很不服气,最后得到的答案,是他们属于重点专科,具体哪一所我就不说了,这样我并产生了再回去读读书,其实自己也还在想充充电,,总之感觉说上一两天都讲不完。
 中午时准备回去,意外的接到金升阳的短信,心中莫名产生了少许惊喜!!!,再一问那几位高手都有接到短信当时心凉了一半。因为自己底气不足,毕竟自己自己有几斤几两,虽然在实验室呆了一年半,但和他们比起来,,他们可是在实验室呆了几年孰轻孰重,谁都知道。中午正式校园的宣讲会,开始那是在教室坐满了人,,宣讲会无非是介绍了公司的情况。接着就对我们进行了笔试,25分钟的考试,考的是模电和电路分析,题目不难,都是最基础的,接着公布了入围的名单。其中有我的名字,自我感觉做的还不错。这一轮面试下来就是十几个人了。第二轮的面试就有点坑爹了哦;
不知道大家遇到这样的问题没有。他们让我排序,排什么了。?/题目是这样的影响国内就业的十大因数。
第一、性格
第二、兴趣
,,,国家政策
,,,偶然事件
,,,,家庭因数
,,,,社会实践
,,,,,学历
,,,,亲友意见
,,,偶像榜样
还有一个记不得了,先让我个人排序然后再 到外面分组讨论,选出最后的结果,当然我们在讨论的是后面试官就在你们身边打转,手里有只笔不知道在写什么,我们一组八个人,大家开始讨论,哪个排第一?有些人选了兴趣排第一,有些人把性格排第一,而我和另外的一个把国家政策放在第一,大家都报出自己顺序,,我二对四还有两个站到了人多的一边,而我们和他们激烈的辩论,我说我是一个全局的观念出发,而你们是个人的观点出发,无谁对谁错,谁都想说服谁,最后面试官说时间快到了,我们没办法妥协了,过来几十分公布第三轮面试的名单,哥和另外的一个哥都被无情的刷了,那位哥还是位牛人,硬件很厉害,考试我坐他旁边,看完看他的写的看好的,分数第二,被刷了,真不知道是什么原因???
到现在还真不想明白,请教各位职场的专家们,给我们这些职场菜鸟的答案??//
 
 

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其实面试这事,有时也看运气,楼主不必太纠结。想当年我面试某著名网络公司,人事第一轮就把我刷下来了,现在想来可能是我太直率,学生味太浓。但我觉得是那个人事有眼无珠,连我这么优秀的人都发现不了  详情 回复 发表于 2013-1-3 21:08

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大概原因,,这种公司一般认为,有才的人太多了,但合适他们老板的人,并且属于人才的人,不好找,老板要找和老板在社会认知感上相投的人。一个很有才华的人,无论多么有才,只要在某一社会认知感觉上和老板不合拍,  详情 回复 发表于 2012-12-15 15:20
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裸片初长成(中级)

沙发
 
看什么单位吧,这种测试用心不小,不合适及早走。
 
 
 

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纯净的硅(初级)

板凳
 
嗯是的,做DC-DC电源模块的 广州金升阳公司,待遇试用期2千六,主要它在这边开了一个新的公司,进去的话也算第一批员工,发展还是蛮大的,不过没事长 了一个教训
个人签名人要学会逆流而上,适者生存
 
 
 

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回复 楼主 tangjianyuan 的帖子

大概原因,,这种公司一般认为,有才的人太多了,但合适他们老板的人,并且属于人才的人,不好找,老板要找和老板在社会认知感上相投的人。一个很有才华的人,无论多么有才,只要在某一社会认知感觉上和老板不合拍,老板不想
 
 
 

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裸片初长成(高级)

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考试这个问题,说明老板想长久用人。

但楼主的标题我不赞成:是鸡蛋放哪儿都出鸡娃儿?
 
 
 

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严重支持

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五彩晶圆(中级)

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其实面试这事,有时也看运气,楼主不必太纠结。想当年我面试某著名网络公司,人事第一轮就把我刷下来了,现在想来可能是我太直率,学生味太浓。但我觉得是那个人事有眼无珠,连我这么优秀的人都发现不了
 
 
 

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纯净的硅(初级)

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呵呵 严重支持你啊
个人签名人要学会逆流而上,适者生存
 
 
 

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