办公室乱发脾气很危险

村口的大爷

办公室乱发脾气很危险 [复制链接]

对一些上班族作过调查，50%以上的人都承认，他们在办公室中曾经有过愤怒的情绪，而谈到把这种愤怒的情绪压抑在心里的感受，大多数人都感叹，那 是一种很可怕的感觉：郁闷、焦躁，最后对工作产生厌倦。我们不妨学习做一只“职场刺猬”，大胆地提出你的意见、批评甚至愤怒，针对问题，高效地解决它。

　　保持理智、绝不冲动

　　面对存在的矛盾，虽然你的心里可能已经积聚了长久的不满，但是为了能够让大家愿意倾听并且最终信服你的理由，你必须保持情绪上的冷静。当你处于激动的 情绪中时，不妨尝试美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授总结出的“平心静气三法则”：降低声音、放慢语速、挺直胸膛，可以在短时间内帮你恢复到理智的状态 中。

　　有所怒、有所不怒

　　一个成功的“职场刺猬”与“办公室怨妇”的最大不同在于，“怨妇”们不分大小一概抱怨，而“刺猬”们则会精心地挑选批评的问题和对象：首先，只对重要 问题开火，如果关系到工作成果，即便背水，也要一战，如果只是不满公司的饮用水牌子，那还是省省力气；其次，绝不使用任何针对个人的言辞，对于团队不和， “这样会影响工作效率”比“他脾气不好、性格暴躁”要有力且让人易于接受。

　　掌握证据、抓住时机

　　充足的证据能够使你的批评更具力度、更有针对性，也能够使问题得到更有效的解决。对于办事不力的部门或者同事，1000个形容他懒惰和低效率的形容 词，也比不上一句“他的行为使我们的工作进程比原计划晚了5天”更能引起重视。当然，前提是你的证据必须真实可靠，夸大其词和捏造证据都是恶劣的行为。另 外，找对时机也很重要，关于工作的任何意见，都应该在全体同事面前公开提出，不但能够获得更多的重视，也免于“打小报告”的恶名。职场中的你，适时地做一 回“刺猬”，未必不是好事，这不但是一种有效的自我保护方式，更能时时提醒大家，每个人都需要为营造一份良好的工作环境而尽力，在“刺猬”的盔甲之下，是 我们对于更和睦、更亲密和更高效率的良好工作环境的渴望。

fxw451

恩，感觉进入社会后就没有学生之间那么单纯，有些话不应该说。

常见泽1

同意 学生时代好多了

liuceone

搞然关系，多勾通，利于工作

wanghongyang

冲动是魔鬼呀！~

常见泽1

是教育小弟我么 多多指教 渔歌

ddllxxrr

我还想好好混呢

hting104

其实理智的时候大家都知道该这么做，但是真的事到临头，就要靠自己平时的锻炼修养来把握这个度了~~

向农

原帖由 hting104 于 2011-4-9 12:25 发表
其实理智的时候大家都知道该这么做，但是真的事到临头，就要靠自己平时的锻炼修养来把握这个度了~~

严重同意！年轻的时候，不明白这个道理。等明白这个 道理的时候，当事情发生的时候未必能忍得住。等到能掌握自如的时候，已经修炼到相当程度了。不说是老油条，也差不多了。

刺集和

那 是一种很可怕的感觉：郁闷、焦躁，最后对工作产生厌倦。

liuhs1688

“那 是一种很可怕的感觉：郁闷、焦躁，最后对工作产生厌倦。 ”
我现在就有这种感觉啦，很郁闷，很烦躁，对现有的工作已经极度厌倦啦～

一天上班八小时，有四个小时在被我的主管问问题，很多东西他自己只要花一分钟时间上公司系统，上网都可以查得到，可他就是不自己动脑，非得问我；总是打断我的思维。

整天把 “作为RD这个要会.....,刚好机会教育.......”这些话放在嘴边讲。
给他面子他讲的时候不管是对还是错，难得啃声；总以为别人什么都不会，总把人家当小学生......
问你这个懂不懂，你说你懂，好了，他不高兴啦，不愿意听啦；

整天看谁都顺眼，别人做事都是错的，他才是对的。老子就是天下第一，都得听我的....

泪石

还是当学生好啊