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纯净的硅(高级)

黑心公司跳槽来了个管理层,公司开始变味了 [复制链接]

 

 

起初公司的气氛是比较好的。自从今年年初开始来了一个出身于某个著名黑心公司的高管,公司变得越来越僵化了。 先是各种福利制度收紧,出现各种繁琐的流程, 连请假、考勤忘打卡都得填写各种纸质表单然后找一堆人签字。  

 

还有各种恶心人的制度,比如想请丧假,还得提前几天申请,还得证明关系才能批; 这么做,无非就是想让人请事假,这样就能扣事假的工资了

 

总结:  想跳槽很有必要了解一下目标公司的管理层的背景


 

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疫情倒了一大片=公司,现在还活着的不容易,也理解下公司吗,政策也不是只针对你一人,全员适用   详情 回复 发表于 5 天前
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执古之道,以御今之有,能知古始,是谓道纪


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纯净的硅(初级)

很想知道这个著名的黑心公司叫什么名字,

是不是类似这几天很火的那个百度副总裁啥啥静的那种管理人员呗?

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这个黑心公司之前还因为管理层加班猝死上过新闻,管理是出了名的BT  详情 回复 发表于 2024-5-13 17:08
百度那个是真小人,这里的是伪君子  详情 回复 发表于 2024-5-13 15:12

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纯净的硅(高级)

laker2008 发表于 2024-5-13 15:07 很想知道这个著名的黑心公司叫什么名字, 是不是类似这几天很火的那个百度副总裁啥啥静的那种管理人员呗 ...

百度那个是真小人,这里的是伪君子

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五彩晶圆(初级)

请年假提前几天申请也就算了,请丧假还要提前申请,有点过分了


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一粒金砂(高级)

如果这样的话。这个公司离死不远了。。。。

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离死不远应该还不至于,我见过很多很颓的公司,只要能维持收入也能赖活着好多年  详情 回复 发表于 2024-5-13 16:48

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纯净的硅(高级)

13620203064 发表于 2024-5-13 15:58 如果这样的话。这个公司离死不远了。。。。

离死不远应该还不至于,我见过很多很颓的公司,只要能维持收入也能赖活着好多年

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还真是, 我上家公司我离职没多久, 就解散了, 后来老板不死心, 还是要继续搞, 现在五年了, 还活着,, 老板烧自己的钱做芯片, 没融过资也是厉害  详情 回复 发表于 2024-5-13 19:18
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纯净的硅(高级)

laker2008 发表于 2024-5-13 15:07 很想知道这个著名的黑心公司叫什么名字, 是不是类似这几天很火的那个百度副总裁啥啥静的那种管理人员呗 ...

这个黑心公司之前还因为管理层加班猝死上过新闻,管理是出了名的BT

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五彩晶圆(初级)

Nubility 发表于 2024-5-13 16:48 离死不远应该还不至于,我见过很多很颓的公司,只要能维持收入也能赖活着好多年

还真是, 我上家公司我离职没多久, 就解散了, 后来老板不死心, 还是要继续搞, 现在五年了, 还活着,, 老板烧自己的钱做芯片, 没融过资也是厉害

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丧假病假这些不都是时候不证明材料吗?这东西要是能提前请那就是预言家了

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在爱好的道路上不断前进,在生活的迷雾中播撒光引


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一粒金砂(中级)

每家公司都不缺SB啊,我也跳槽了几家公司,每个公司都少不了奇葩


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一粒金砂(中级)

提前请丧假,你没有看错,他就是传说中的阎王爷,让你四更死,不敢留人到五更

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纯净的硅(中级)

暂时熬一熬,看看它到底能蹦跶多久,不会是你一个人不舒服它的

等他搞得天怒人怨,自然下课了。

如果公司本身就是想通过他来节约成本,你可以考虑下一家了

 

 


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人在屋檐下,怎能不低头。

赶紧换个地啊。


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一粒金砂(中级)

这就叫从严开始管理

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纯净的硅(高级)

丧家还要提前申请就有点过分了

如果开始抓考勤假期这些了,说明公司开始走下坡路了


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纯净的硅(初级)

新官上任三把火 后面看执行力了 慢慢就不遵守了

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五彩晶圆(初级)

看你这么说也是不像是优化制度提升效率,而是让公司有正常理由和借口克扣福利,节省支出,真像楼主说的伪君子的做法

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感觉是老板飘了,要强调管理了  详情 回复 发表于 5 天前

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纯净的硅(高级)

bobde163 发表于 2024-6-15 17:13 看你这么说也是不像是优化制度提升效率,而是让公司有正常理由和借口克扣福利,节省支出,真像楼主说的伪君 ...

感觉是老板飘了,要强调管理了

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回归纸质文档签字、提前申请丧假,这种操作看起来也不像是当下用来实现高效管理的手段啊  详情 回复 发表于 5 天前
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五彩晶圆(初级)

Nubility 发表于 2024-6-15 17:35 感觉是老板飘了,要强调管理了

回归纸质文档签字、提前申请丧假,这种操作看起来也不像是当下用来实现高效管理的手段啊

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可能是那个人比较会吹,忽悠的  详情 回复 发表于 5 天前

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纯净的硅(高级)

bobde163 发表于 2024-6-15 17:49 回归纸质文档签字、提前申请丧假,这种操作看起来也不像是当下用来实现高效管理的手段啊

可能是那个人比较会吹,忽悠的

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执古之道,以御今之有,能知古始,是谓道纪


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