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楼主
 

前两天,一个48岁结构工程师从公司离职 [复制链接]

公司以他不能够胜任他的岗位工作为由,要求他离开。唉,从他的境况看到,35岁还从事具体的设计工作的人员以后的生存缩影!

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哎 无奈啊.................  详情 回复 发表于 2010-4-30 07:49
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悲哀,悲哀!
 
 
 

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如何“用人所长”,是一门很高深的学问!
 
 
 

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的确是,48岁的人对于公司来说,基本上属于干不动了,得公司养着了。也不能一味谴责企业,企业不是福利院。

所以诸位还是提前想好后路啊。
 
 
 

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默哀吧
 
 
 

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35岁,至少要想想退居二线了

到时候靠的就是经验,而不是精力了
 
 
 

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哎 无奈啊.................
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