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二月二十四号那天,
我心血来潮地去了一趟我签约的那家在重庆的国营企业,,想去看个究竟。
之前认识了一些比我高一届的师兄师姐们在那公司,经常在群里和他们聊天,
感觉到的气氛就是他们进入公司以后,心理落差比较大。
他们常常对我说,趁现在没有进来,就别来了。
然而我现在是属于身不由己的状态,
同时自己还没有去经历,还真不知道是否合适我。
那天在重庆的公交车上坐了整整70分钟,才到公司所在地。
一眼望去,和市中心比起来,说它是乡下完全不为过。
这我倒是挺看得开的,这种性质的国营厂,不可能在市区繁华地段的,
那天是工作日,中午十二点到那里,联系到了一个师姐,到她所在的宿舍聊了起来,
她刚来这里半年,西工大毕业,由于现实状况和之前预想的不一样,她正准备考研,不愿意在公司呆下去了,她还说,和她们进来的一批很多都已经走了或者打算走了。
说这里太闲了,完全不适合年轻人呆,会消磨人的锐气。刚进来的本科生,大多数属于整天无所事事的混着,正月初七上班分了科室,也整天没有什么事情做,现在上班时间在科室里面看高数。说进来两三年的毕业生现在都没有事情做。
还得到一个让我很是担忧的问题:
这公司员工据说已经是属于饱和状态了,09年响应国家支持大学生就业的问题,招聘了一百多号人进来,现在分科室,80%的都下车间生产去了,公司根本就不缺人,很多人都处于一种闲散状态,当然也有忙人。
这是国企的一个通常现象么?还是就这公司独有的现象?
这消息是我从师姐那里知道的,我也不知道有多少可信度,但是引起了我的担忧。
难道公司招人就是仅仅为了支持大学生就业么?
或者说,要是员工已经饱和,干嘛今年又要招几十个呢?
还了解到,从他们分科室的情况来看,都没有一定的针对性,
有些感觉是随便分配的,这让我很是担心我去那里以后的路怎么走。
当然能力是必须的,但是一旦运气不好,公司不因人而异地安排工作,
那前途会是怎么样的呢?
希望在这里能得到过来人的点拨,谢过!
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