读简历的人最不喜欢看到的字眼

纳达尔

读简历的人最不喜欢看到的字眼 [复制链接]

你知道你的简历里哪些词语会在不经意间惹恼招聘者吗？

　　动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。

　　简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他们心里有一个单子，上面列着让他们厌恶的字句。

　　尽管他们都说自己不太可能因为这些字句而完全拒绝应聘人员，但是他们相信，利用这些字句来吹嘘的简历给人留下印象还不如没有这些字句的。我在本期专栏里总结了一些例子。

　　例如，有一个IT公司的人事经理曾经说过，她从来都不喜欢在简历上看到协助(Assist或者Assisted)这样的字眼。“我想知道的是应聘人员(具体)做了什么，而不是他们如何帮助做了什么。如果他们对某项任务足够熟悉，而且想放到简历里，他们就应该使用比‘协助’更好的字，”她解释说。

　　一篇关于就业的评论建议将任何“协助”这样的表述改为十分具体的内容，说明应聘者在“协助”的时候做了什么。例如，如果你帮助市场部主任研究哪些个人数字助理(PDA)能够满足部门的需要，那么你就可以在简历中这么写：“为市场部研究PDA.”这样修改之后就说明了具体的内容。

　　出于和“协助”相同的理由，人事经理不会喜欢“试验(experimental)”这个字。没有人想听你尝试做过什么——只想听你完成了什么。你不应该写“试用了新的局域网(LAN)管理软件”，而应该说“评估了LAN管理软件。”

　　大多数人事经理不喜欢听到任何描述某人怎么好地完成了某项任务的字眼。他们说自己希望了解这个人相关的技能，而且希望自己才是这个人工作效果的评判者。因此，像巧妙地(Skillfully)、有效地(Effectively)、仔细地(Carefully)、迅速地(Quickly)、专业的(Expert)、高明的(Mastered)，以及类似的字都会弄巧成拙。

　　在上面所提到的所有字中间，任何由技能(Skill)衍生出来的词——尤其是巧妙地(Skillfully)——只会引起更多的嘲笑而不是(会心的)的大笑。雇主和招聘人员更希望在应聘者简历里看到的是谦虚而不是吹嘘。

　　“如果你对它并不很在行，那么你为什么要把它放进简历里呢？”一位招聘人员如是说。

　　所以了解了这些后，在以后的简历中就要尽量避免出现这些字眼以提高你面试的命中率。

David_Lee

受教了

zhjzh72_2004

是谦虚   而   不是吹嘘

xiaoxif

   用文中的“动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：”做关键词在百度上一搜索，好家伙！竟然“获得约 47,200 条结果”，只翻了十页，看到是都是同一篇文章的转载，心里酸酸的，就再没心情继续了。从如此规模的转载可以理解到其在年轻的求职者心中造成的巨大压力，也似乎看见他们撰写简历时那如履薄冰般的忐忑。

   人事人事，就是要在人与事之间建立合理有力的联系。“知事识人”乃是人事的根本，怎么能把一纸简历做重要根据呢？甚至还会有简历措辞引起的“惹恼他”的严重后果？
  
   从字里行间透出来的微微洋味，似是翻译来的。奉西方理念为圣经的一这小部分东方人事人没有识人知事的慧眼和能耐，却只靠这些禁不住推敲的“理念、概念”做判则去先入为主，但却实实在在地刁难了苦苦求职的少男少女，不能不说是一种悲哀，甚至是悲惨了！这样会把本应熠熠生辉的金子压在由这些简单（陋）、懒惰和愚蠢“判则”堆砌的污泥乱石之下。

   刚毕业的小孩子，能做助理本身就是一种能力的表现（要知道过去大学毕业都要有一年的实习期的），而且还说了大实话。怎么就犯了这小部分人事人的大忌！？


[ 本帖最后由 xiaoxif 于 2010-2-23 01:57 编辑 ]

lixiaohai8211

人事人想知道的是在协助中你具体做了什么工作，而不是要知道你只是协助。

jxb01033016

小弟系XX大学大二学生，精通嵌入式系统开发。
;P

richiefang

原帖由 xiaoxif 于 2010-2-23 01:17 发表
   用文中的“动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：”做关键词在百度上一搜索，好家伙！竟然“获得约 47,200 条结果”，只翻了十页，看到是都是同一篇文章的转载，心里酸酸的，就再没心情继续了。从如此 ...

在我们这里HR主要起辅助作用。

richiefang

原帖由 jxb01033016 于 2010-2-23 08:58 发表
小弟系XX大学大二学生，精通嵌入式系统开发。

我这人心理阴暗，碰到简历写“精通”的，我就往死里问，问到让他明白强中自有强中手为止。

jxb01033016

:(

richiefang

所以，除非我确定某个领域，国内能问倒我的不超过20个，否则我可不敢写精通。

向农

原帖由 richiefang 于 2010-2-23 13:36 发表
所以，除非我确定某个领域，国内能问倒我的不超过20个，否则我可不敢写精通。

还是原来说的那个问题，这样写，基本上连筛简历人的那一关都过不了。

richiefang

我们主要看做过什么项目，然后看会的东西和项目是否有关系，至于是否写精通根本不管，面试一问就知道了。

heningbo

很多人可能不想碰到你哦
;P

chenzhufly

  写的不错

jxb01033016

原帖由 向农 于 2010-2-23 14:00 发表

还是原来说的那个问题，这样写，基本上连筛简历人的那一关都过不了。

:$

wonderglass

不能写精通那写什么呢？ 在summary里总要罗列一些你的基本技能，用熟悉？掌握？略懂？