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中国那句俗话:宁得罪君子,不得罪小人。可惜我是在吃了多次哑巴亏后才明白这一点。
第一个单位,什么都没看明白呢,还没搞清楚谁是君子,谁是小人,自己就灰溜溜地走了。估计很多应届生在第一个单位都是这样。
让我对小人有深切感受地有两个单位。话说在第一家单位,过了很久之后,我才明白自己得罪了一位领导,但是究竟是什么时候、怎么得罪的,我都不知道。所以肯定是无心之举,我也看到了那个人手腕的强硬,生生地砸别人的饭碗,而被他排斥的并不是不能干的人,而是不听他话的人,而且是很好的人。因为不是自己的直接领导,所以我也没太在意,但是当那人的官越做越大时,我终于看到了恶果。那人的特点是,所有的外人都说他好,因为他对外从来都是满脸带笑,显得很随和,对内经常也是这样,所以一开始会被麻痹。奉劝大家,不要看到对你笑的人,就觉得这个人对你好,你根本不知道他心里在想什么。
而在另一家单位,经验的积累,让我已经第一时间看出了哪个人是小人。但不幸的是,虽然我尽力不去得罪不该得罪的人,但因为没有向其主动示好,依然被看作是不合作,于是在很多地方被卡。这种卡是一种让你说不出来的东西,你无法摆在明面上。小人做事,是让你防不胜防的,是让你有苦说不出的。
最奇怪的是,当我在一家所有的人都觉得是火坑的单位时,并没有被人故意欺负。原因很简单,因为那是家私人开的媒体,老板没有必要看你如何“站队”,只要你干好活就行了。所以我算明白了,小人是否会出来欺负人,全看老板是否公平。在很多关系错综复杂的单位里,老板出于各种各样的考虑,不可能做到公平。所以还是尽量不要得罪人,如果必须要得罪,还是选择君子吧,因为君子往往是“对事不对人”,而小人则是“对人不对事”。
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