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1、目标要大
理想往往是不切实际的,这并不是说,理想不现实就不需要,恰恰相反,每个人都需要有不切实际的东西支撑。
所有的伟大愿景,都是不切实际的,而伟人和平凡者的区别就在于,平凡人只把理想当梦,压根没准备去实现。而伟人从一开始就将梦想做为奋斗目标,他们毕生都为这个努力,最终无论能否实现,都向着自己的理想跨出步子。
所以你在制定理想的时候,不需要符合现实,完全可以按着自己的人生目标来海阔天空。这就是我们所说的,目标要大。
没有一个大目标,就没有一个大格局。
每个人的人生,能够上到什么样的平台,能够达到什么样的高度,和格局分不开。而大格局的形成,必须由大目标来支持。
正因为如此,所以在你指定职场理想的时候,不要只考虑眼前,要把目光放到五年、十年后,乃至于整个职场生涯,这才能令你达到最大格局,拥有最大的眼界。
2、计划要小。
理想大,不代表你做的每件事都大。
正所谓“齐家治国平天下”,再厉害的伟人,那也是从某件小事开始做起的,没有一生下来就能改变世界的人。只有从小抱着改变世界的理想,而一步步踏踏实实做事的人。
而你做的每件事情,就是我们所说的细节,是具体到事的。在这些细节上,你要尽可能的落到实处,目光要短,计划要小。
我经常说的一句话是“目标要大,计划要小。”意思很明白,不管你的理想有多大,但在处理某件事情上,你的计划必须要小。不要在做具体工作时,还老念叨着改变世界的大理想,这是不切实际的。
我们的生活由无数细节事情组成,每个事情里面,又包含着多方利益,隐藏着各种人际关系。
所以事情是最实际的东西,处理事情需要的不是理想,也不是空谈,而是现实主义的方法和技巧。
你可以用最大的眼界格局去设定理想,但必须用最短浅市侩的原则来处理事情,这就是小计划和大理想之间的区别。
3、用理想来处理细节,只会导致失败。
为什么用大理想来处理小事情会失败呢?
原因很简单。如前所说,理想的基础是一个人的空想,是对自己人生的愿景,它是没有基础,也没有现实支撑的。
你用一个空想的东西,来处理现实的事情,怎么可能不失败呢?这个逻辑非常简单,稍微思索一下就明白了。
所以一般人们说,要以理想为准则处理事情,是个大错特错的观点。理想就是空想,它是奋斗目标而绝不是做事的准则。
应该反过来,用具体现实的准则来处理事情,最后让事情累积到一定程度,才能达成理想。
这个做法就具有逻辑的合理性,你用具有现实基础的东西一点点的堆积金字塔,才能使得金字塔屹立不倒,实现最终理想才有可能性。
别人口中的书生意气,通常是指不切实际的空谈,就是用空中楼阁来指挥现实事情。而实干家则不同,他们做好现实事情,一步步的搭建自己的高楼大厦。
所谓理想和现实之间的关系,无非如此。
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