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想挣钱就玩钱:各国年终奖盘点 [复制链接]

华尔街本周步入银行奖金季。多家美国金融机构准备发放巨额年终奖,金额之高有望列入历年奖金榜前几名。面对政府监管和公众压力,部分银行一方面凭借还清政府救援款而“脱绑”,另一方面“低调行事”,以股权取代部分现金奖。

  金融高管奖金8位数
  美国《纽约时报》9日报道,尽管经济衰退寒意犹在,华尔街仍准备像以往景气年份那样大发奖金。华尔街银行从业者和交易员年薪大约在6位数,不过基于前一年业绩所发奖金仍占他们收入大头。金融业高层管理人员承认,一些首席执行官之类“牛人”奖金可能达到6位数、7位数乃至8位数。高盛集团等金融机构得益于不少竞争者在经济危机中倒闭的“幸存者效应”,利用政府救援款和近乎于零的基准利率,大量低价买入和投资金融资产,获取高额回报。

  政府狠批“荒谬”
  白宫经济顾问委员会主席克里斯蒂娜·罗默10日说,接受过政府救援款的金融机构发放巨额年终奖金的行为“荒谬”且“令人不快”。罗默说,金融体系靠政府斥巨资援助才免于崩溃。如今银行因政府相助重新盈利,竟要发放数以十亿美元计奖金,“确实荒谬”,“会冒犯美国人,冒犯我”。

    晒晒三大行年终奖账本
  摩根大通:预计平均每个员工会进账46.3万美元(约人民币316万元)。
  高盛集团:2009年利润颇丰,发钱更不手软,预计会向每名员工平均发放大约59.5万美元奖金(约人民币407万元)。
  花旗集团:2009年年终奖金总额大约53亿美元(约人民币362亿元),未能超过2008年水平,但该集团眼下员工总数远少于2008年。
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