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呵呵,这几天抽空还在慢慢地看着《蜗居》,觉得小时工徐阿姨真是职场上的坏典型。
1.要求加工资时生硬而无策略。
她给主人提出的理由是:好多人都1500了,隔壁英国人家里的还3000呢。结果一下子就被噎回去了:1000块钱还有很多人抢着干呢,在英国人家里做要会做西餐、说英语、跪在地上擦地板,你做得来吗?你在这里愿意做就做,不愿意做就走。
点评:加工资就要说自己,比以前创造了更多的价值,不能扯别人。领导最烦这样的,在单位里就更不行了,想到打听工资是大忌。
2.加工资被拒绝后克扣每天的菜钱,给自己变相涨工资。
点评:这是最愚蠢的做法,老板不给你加工资是合法的,而你要小偷小摸这可是犯法的事,而且名声就坏了,说出去在哪里都不占理。很多公司里的人觉得自己工资低,就抱着一种反正你给我多少钱我就干多少事的心态,殊不知这样就更没加薪的希望了。老板只会倾向于表现好的人,你表现出了多少钱的价值后,他才会给你多少钱。也就是说,加薪和你的表现相比,是滞后的。很少说为了让你好好干,给加薪的,因为风险性太大了。所以说,因为工资低而闹情绪,基本上不可能加薪,而且还会有被请走的可能。
3.和另一个主人又吵翻了,丢了饭碗。
点评:骑马找马,这是颠扑不破的真理,除非真的是有钱不在乎。
打字好累啊,大家鼓励一下吧。:(
[ 本帖最后由 向农 于 2009-12-18 14:28 编辑 ]
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