2012 年 12 月 10 日是世界上第一个“程序媛”——伯爵夫人 Ada Lovelace 诞辰 197 周年。虽说第一个程序员是女性，但现在，这行业早已被男性所“主宰”。
Bloomberg 今年三月给男程序员创造了一个很有男子气概的词语“ Brogrammer ”（“bro”意为“兄弟”“男人”），一改程序员呆板的极客形象，将他们描述得又酷又时尚。但同时，这也凸显了 IT 行业以男性为主导的发展方式，女程序员们都被忽略了。
Datamation 的统计数据显示，美国只有 1.5% 的开源项目开发者是女性，女程序员的数量有如“稀有动物”（纯粹比喻，无意冒犯）。
问题：恶性循环的环境
从编程技术习得来讲，“程序媛”们其实并不差，通过一段时间的学习和实践，掌握编程技术并不是不可能之事。专门给女性提供编程培训学校 Hackbright 的创始人 Phillip 认为，大家都在编程的领域不断学习，女性也可以像男性那样拥有竞争力。只是，她们还受到其他智力之外因素的干扰。
首要原因，极客文化是一种“男性文化”。
华盛顿大学早前的一份科学研究认为，当人们想到计算机科学，脑海中马上浮现的形象是男性极客被电脑游戏，科幻系小说还有垃圾食品所环绕。这种刻板印象并不吸引女性，也让她们不想成为画面当中的很男性化的形象。
女性倾向于选择男性化程度更低的工作，以规避这种刻板印象。这也导致女性工程师以及程序员比例无法提高的原因。但这种约定俗成的范式并非只影响女性的参与意欲，还会影响着行业文化，导致女性编程工作机会更少，职业地位更低。因此恶性循环就形成了。
另外，根据
Jennifer Hunt的研究，60% 的女性退出 IT 行业是与工作时间，薪水以及人员管理有关。同时，也暗示了缺少指导，交流，以及同事的性别歧视是让其无法坚持这个职业的关键。
难道，就没有人试图改善这个阳盛阴衰的业态环境？当然，还是有一部分人有此愿景的：
专门培养的“程序媛”的学校
据 Techcrunch 的消息， Hackbright 最近开始招收其第三期的学员了，它们的愿景是通过 10 周的短期培训，将没有编程基础的女性培养成专业的程序员，让她们可以通过编程工作谋生。
第一期的 12 名学员里面，有 8 位当时正在找工作，而现在她们都已经全部进入行业内开始自己的程序员生涯了，公司如 Cisco， Bump 和 New Relic 都给她们提供了岗位。
尽管 Hackbright 是第一家只培养女程序员的学校，但其实培训女性成为从业者这个尝试并不新鲜：
Etsy 给参加 Hacker School 培训的女性程序员 5000 美金的奖学金; Rail Girls 也为“程序媛”们建立了一个社区，并且提供工具，鼓励女性走入 IT 行业;类似的组织还有 Girls Who Code 还有 Ladies Learning Code。
从女娃娃抓起
还有公司致力于为女童提供工程玩具，来激发其对数学和科技的兴趣。Goldieblox 的创始人 Debbie Sterling 在今年的
SOCAP 会议中有段很有意思的发言，
研究表明，女童从 8 岁开始就会失去对科技的兴趣。试试通过一个 8 岁女童的眼睛看看她的世界？都充斥着娃娃和公主，而男生在玩乐高模型……我们花了很大力气研究女童的特点，而不是把一个给男生玩的玩具涂成粉色。通过这个计划，我希望可以告诉孩子们，她们可以做到她们想做的事情。
而 Goldieblox 也成功地在 Kickstarter 上融资超过 20 万美金，开始她们的新征程。
附：那些犀利的“程序媛”们
除了 Ada Lovelace 之外，还有一些 IT 行业内叱咤风云的“程序媛”，她们是……
Marissa Mayer，雅虎 CEO，曾是 Google 首位女工程师，Google 第 20 号员工。
Kimber Lockhart，Box 工程总监。
Ruchi Sanghvi，Dropbox 运营总监，曾是 Facebook 首位女工程师。
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