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尽管我们不能改变制度,也不一定能够改变别人,但我们可以改变自己,因为没有人能够阻止我们不断进步,如果失败或者失意,那只能怪我们自己无能,怪我们自己不善于学习,不能怪别人没有给您机会,更不能怪这个社会......
我创业至今已经超过10年,我再能还是要依靠优秀而卓越的人才来实现我的想法,他们的执行力应该比我想象的结果还要好,只有这样才能保证创造可持续发展的成功。
很多人虽然能够做出一些小东西,但并非一定能够创造合理的价值,其实对于年轻人来说,公司初期1-2年安排您干的活,那是练手的,根本就没有期望能够赚钱,事实上也不可能赚钱,一般来说连自己的工资都赚不回来,否则开公司就太容易了,公司主要想看看您是否有能够成为“关键的少数”,因为不赌博大家都没有机会。无论正面还是反面,这样的事例不仅在我们公司,而且在其它的公司比比皆是,我从来就没有回避过。
我也从来不否定重点大学的学生比一般大学优秀生更多的事实,但无论毕业于什么大学,关键还是在于自己。事实上,合适就是最好的!
我们公司还有一位人才,曾经是武汉钢铁公司抓钢胚的工人,但却是国内最早在业余条件下用单面板设计与制造Z80/8039单板机的 (可以查阅早期的无线电杂志发表的文章和邮购广告),也是至今所见文献国内第一个用汇编在8051上写出BASIC语言开发单片机的,名叫周东进,现阶段的主要工作是开拓武汉市场,人才啊!我虽然师承何立民教授多年,可以说他老人家对我倾注了全部的心血,多年来我与大多数人相比可以说是异常地努力,在技术上相比公司很多的优秀人才,我何尝不想全面超越他们,可以说属龙的人就是有一股子不服输的干劲,事实上不是您有干劲与雄心就一定能够达到目标的,所以我依然是自叹不如也不得不服他们,同时也说明并非名师就一定出“高徒”,大多数的情况恰恰是“高徒出名师”。
我们公司重点大学的毕业生确实不多,但结果是令人满意的。这些一般大学的毕业生能够造出令美国、德国企业头痛的USB分析仪、CAN-bus分析仪及其即将推出的高性能低价格逻辑分析仪等测控仪器,难道我们不应该为他们感到骄傲吗?这些一般大学的毕业生能够造出用于军方装甲车、坦克与军舰使用的CAN- bus卡(如PCI-5121、 PCI-9810),在国内众多著名的电力自动化企业的招标中打败很多国际名牌产品,难道不值得我们为他们庆贺吗?最近我们还将推出更多领先国际水平的系列CAN-bus卡,每秒将达到6000-8000帧,可靠性依然不减。
我从来就不认为应届生中没有优秀人才,否则我们公司是怎么发展起来的?只不过以后我们招聘的应届生是需要有特色的好苗子,起跑线工资税后是4000元,门槛已有所提高了。
事实上我们也是从学生走过来的,那时的社会学习风气非常之好,几乎没有人为钱而学习与工作 (当然为钱而学习也没有什么不对,这同样是理想),没有太多杂念,每天走在路上都充满着激情和梦想,经常是学习到深夜,无论走到那里身边一定会带上书,这个习惯我至今未曾改变。
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