|
一、模拟电路设计
基础知识(笔试时候容易遇到的题目)
1.最基本的如三极管曲线特性(太低极了点)
2.基本放大电路(电压放大器,电流放大器,互导放大器和互阻放大器),种类,优
缺点,特别是广泛采用差分结构的原因
3.反馈之类(电压并联反馈,电流串联反馈,电压串联反馈和电流并联反馈),如:
负反馈的优点(降低放大器的增益灵敏度,改变输入电阻和输出电阻,改善放大器的线
性和非线性失真,有效地扩展放大器的通频带,自动调节作用)
4.频率响应,如:怎么才算是稳定的,如何改变频响曲线的几个方法
5.锁相环电路组成,振荡器(比如用D触发器如何搭)
6.A/D电路组成、工作原理
如果公司做高频电子的,可能还要RF知识,调频,鉴频鉴相之类,不一一列举。
太底层的MOS管物理特性感觉一般不大会作为笔试面试题,因为全是微电子物理,公
式推导太罗索,除非面试出题的是个老学究。
IC设计的话需要熟悉的软件: Cadence, Synopsys, Avant,UNIX当然也要大概会操作。
实际工作所需要的一些技术知识(面试容易问到)
如电路的低功耗,稳定,高速如何做到,调运放,布版图注意的地方等等,一般会针
对简历上你所写做过的东西具体问,肯定会问得很细(所以别把什么都写上,精通之类
的词也别用太多了),这个东西各个人就不一样了,不好说什么了。
二、数字电路设计
当然必问Verilog/VHDL,如设计计数器;
逻辑方面数字电路的卡诺图化简,时序(同步异步差异),触发器有几种(区别,优
点),全加器等等;
比如:设计一个自动售货机系统,卖soda水的,只能投进三种硬币,要正确的找回钱数
1.画出fsm(有限状态机);
2.用verilog编程,语法要符合fpga设计的要求;
系统方面:如果简历上还说做过cpu之类,就会问到诸如cpu如何工作,流水线之类的问题。
三、单片机、DSP、FPGA、嵌入式方面(从没碰过,就大概知道几个名字胡扯几句,欢迎
拍砖,也欢迎牛人帮忙补充)
如单片机中断几个/类型,编中断程序注意什么问题;
DSP的结构(哈佛结构);
嵌入式处理器类型(如ARM),操作系统种类(Vxworks,ucos,winCE,linux),操作系统方
面偏CS方向了,在CS篇里面讲了;
四、信号系统基础
拉氏变换与Z变换公式等类似东西,随便翻翻书把
如.h(n)=-a*h(n-1)+b*δ(n)
a.求h(n)的z变换;
b.问该系统是否为稳定系统;
c.写出FIR数字滤波器的差分方程;
以往各种笔试题举例:
利用4选1实现F(x,y,z)=xz+yz'
用mos管搭出一个二输入与非门。 用传输门和倒向器搭一个边沿触发器
用运算放大器组成一个10倍的放大器
微波电路的匹配电阻。
名词解释,无聊的外文缩写罢了,比如PCI、ECC、DDR、interrupt、pipeline、IRQ,BI
OS,USB,VHDL,VLSI VCO(压控振荡器) RAM (动态随机存储器),FIR IIR DFT(离散傅立叶
变换)或者是中文的,比如:a.量化误差 b.直方图 c.白平衡
共同的注意点
1.一般情况下,面试官主要根据你的简历提问,所以一定要对自己负责,把简历上的东
西搞明白;
2.个别招聘针对性特别强,就招目前他们确的方向的人,这种情况下,就要投其所好,
尽量介绍其所关心的东西。
3.其实技术面试并不难,但是由于很多东西都忘掉了,才觉得有些难。所以最好在面试
前把该看的书看看。
4.虽然说技术面试是实力的较量与体现,但是不可否认,由于不用面试官/公司所专领域
及爱好不同,也有面试也有很大的偶然性,需要冷静对待。不能因为被拒,就否认自己
或责骂公司。
5.面试时要take it easy,对越是自己钟情的公司越要这样。
|
|