908508455a

文章太片面了，好像70后看80后一无是处，80后看90后又一无是处，但是现实就是一代比一代强。。。时代不同了代沟就有了

通宵敲代码

908508455a 发表于 2018-3-16 17:26
文章太片面了，好像70后看80后一无是处，80后看90后又一无是处，但是现实就是一代比一代强。。。时代不同了 ...

也不能说一大比一代强，
只能说每一代所处的环境不一样，
每一代有每一代的使命。

pcf2000

这是玩命拿高薪（加班，休息少），知道不，现在的年轻人不是傻子！说好的高薪，真到领的时候就不一定了。。。。
你让工程师这样长年累月的玩命干，也不会来的。。

maoshen

ddllxxrr 发表于 2018-3-14 08:56
我看今后，自己一个人干，下边的工人全部是机器，这样子挺好

好建议,,你先自己造点机器人出来,之后慢慢来,,,,,,,,,,,

maoshen

pcf2000 发表于 2018-3-23 09:12
这是玩命拿高薪（加班，休息少），知道不，现在的年轻人不是傻子！说好的高薪，真到领的时候就不一定了。。 ...

高薪忽悠忽悠新人还可以,,,,,,,,,,,,,老手早就自己找出路了

zpn123654

通宵敲代码 发表于 2018-3-13 19:48
2、农民工去了哪里?
       现在的城市子弟们靠着父辈的积累，基本上都完成了转型，根本不可能去工厂上 ...

老哥帖子写的真好，想必一定是在哪个私企工厂做研发多年？从单个90后的心理，到宏观的私营实体经济现状现状都梳理林列出来，赞！作为一个在工厂上班的90后，看得也比较扎心，但有几点不敢苟同。1：关于招工难，南方工厂劳动力的主力军主要不是本地人，中西部地区的外省务工人员占至少一半以上，随着中西部地区的发展，这部分人在本地也能找到一份合适的工作，老一辈的务工人员已经渐渐没有背井离乡的动力了，新生代的教育水平的提高也使他们更愿意开发自己的家乡产业，这其中流失的工人体量非常大，所以招工难的方面绝非90后不愿进厂这么单方面的原因，是综合因素的结果。  2：工人的工资其实普遍还是偏低的，高工资很少，或者说工人哪怕拿的是高工资，但其工资与劳动付出比也是非常低的，一万多的工资往往意味着一个月30个日夜的加班，抑或一个老师傅三十年的积累换来的。 3：不是年轻人不愿进厂学习技术，在绝大南方的私营企业是很少能学习到有用的技术，一是因为本身这些工厂的层次就是非常低的，从事的就是非常底层的产业，绝大多数是机械化的工作的劳动密集型企业，所说的学技术不如说是学经验，并且大多小型的工厂中工作晋升发展前景是机会没有的的，不仅仅是工人没发展，没有核心优势和技术的话，就连小企业自己本身都不知道如何发展，我看来，我们这代年轻人渴望成功，愿意学习的品质并没有减弱，只是在快节奏的社会生活中变得相对上一辈更加急切，明显没有前途的工作便无人问津，归根结底还是要企业转型，并且经过大浪淘沙成功留下的企业还要愿意投入培养，让年轻人有实在的东西可以学，能看到希望   

mymyhope

满大街都是链家大唐房产中介，那天问了一个刚做房产中介几个月的年轻人，他说打死都不去制造业工厂上班，工厂又苦又累工资还不一定能按时发放，社会地位也低，做中介忽悠客户把房价抬上去一个月收入上万

风吹过北纬

不切实际！月薪2万的能有多少？

chengxl

这是找特殊工种的，一些专业的技师，才有这个工资的，普工也就4000左右

anghost

世界太烦躁，