都说IC行业缺工程师,其实,伴随国内IC产业的发展,紧缺的并不仅仅是工程师,市场、项目管理、生产管理等各方面人才的需求也正在日益凸现。而目前国内IC产业人才链的各个环节一定程度上均存在"症结",人才匮乏成为产业发展的瓶颈。
紧缺的不仅仅是工程师
"IC工程师目前是全球紧缺的人才,但国内IC业并不单缺工程师,市场方面的成熟人才简直处于'真空'状态。"上海华虹集成电路有限责任公司人力资源经理徐燕告诉记者。在上周举行的"相约张江"招聘会上,包括华虹集成电路、纪元微科、展讯通信等十多家知名IC企业都在招兵买马。记者发现,IC工程师仍旧是需求热点,然而,企业渴求的并不仅仅是工程师。
华虹集成电路目前急需招聘市场方面的人才,包括市场总监、高级市场经理以及高级分析员等多个职位。然而,经过一段时间的招聘后徐燕发现,目前国内IC产业成熟的市场人才几乎是空白,人才极度匮乏,无奈之下只好从现有技术人才中寻找愿意转行做市场的人才。而另外一家IC企业在招聘知识产权人员时,也碰上了类似的问题,懂IC的不懂知识产权相关知识,有知识产权保护相关从业经验的又不懂IC,相关人员一直很难找。
按照目前国内IC产业的格局,IC企业主要分为设计和加工两类企业,设计公司负责产品的设计,而加工企业则包括芯片生产、封装、测试三类。除此之外,则是半导体材料、设备、器件等配套企业。而一些企业在做大做强之后,功能逐渐延伸,开始自主进行产品开发、市场开拓、营销等,对这些方面的人才需求也随之产生。按照权威机构对国内IC人才缺口的预计,到2010年,国内需要25-30万IC人才,这其中不仅包括工程师,还包括大量管理人才、市场人才、生产人才、质量管理人才、知识产权人才等多方面的人才。"国内IC产业要发展,需要的是一条'人才链',而不仅仅是工程师"徐燕说。
"人才链"上三类人需求看涨
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