作为电工，公司是怎样提高你们的技术的

zhangdaoyu

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现在的很多公司招人，就是为了最大限度的榨取咱们的劳动价值，加班加点，发现咱们不能干了，换人，在招一批新人。

对于中国的电工，也是很尴尬的一面，没有一个专业的指导，进步提升很慢，甚至是停滞不前。

中国的企业，很少注重员工的个人发展，这也是导致很多人，做技术不精不高的原因之一。

试问，作为电工的你，公司会为你们安排培训吗？都安排什么培训。

有些培训挺贵的，自己交钱培训有点负担不起啊！比如EMC等等！你们都得到了培训的福利吗

icemood1984

公司不是福利院，不知道想什么样的培训？国企，外企，私企都呆过，所谓的技术培训都没有的，有的
只是供应商过来推广新产品的介绍会，可能这就是你们想要的培训吧，这个主要用处是让你了解有
新的产品或技术出来了，要关注下了解下。
个人技术的提升最主要是在工作中提升，业余时间再多补充些知识。刚毕业出来的同学总是想着有人带你，
有人指导你，现实世界很现实，能碰到好单位好师傅好好珍惜，碰不到就多自力更生，多看多学多总结多实践。

zhangdaoyu

吐槽一下，公司没有任何培训。。。。。很多培训都是不错的，只可惜有点负担不起  

雨后的梧桐

哎，放任自流。。。。四个字你们应该能明白吧，我现在就是这样。。。。方向给我了，自己来。。就是这样

kk118a

培训基本都是去参加芯片厂商研讨会

5525

谈到这个话题，
感激的泪水直涌眼角，很多谢意是无法用语言表达的。

之前的公司，教会了我们全部的技术，
信息全面，从顶倒下，还教了我们应对一切的能力。
出来的每个人，几乎都可以带队和培养新人。

再次感谢，那个待过才知道的公司。

飞鸿浩劫

需要培训的工作肯定会有培训，简单的东西自己看看就行了也不需要培训有培训的公司都是很高端的吧

Orima

有培训的公司都是很高端的吧

wlzeagle

做梦了，还想公司培训

ienglgge

公司招员工，是让他们干活，不是让他们提高技术。高端技术，高成本，很难面向大众消费者。

shangwangmj

前几天看过个帖，大意是说中国老板主要想赚钱，另一方面认为买了先进设备=掌握先进技术，不舍得培养员工。

suoma

有培训的公司都是很高端的吧

mzb2012

木有培训

白丁

没有什么培训啊

游乐场

看书吧   看视频吧。。。。。。。。。。。

strong161

话说俺们不是纯的电工，只是电子爱好者，但是从我的专业来讲，公司的培训还是不少，各种业行培训，法规培训，ISO 13485 标准培训，国家高级研修班等等，还是参加了不少培训的。有时会让出国参加一些杂志的年会，展会。这些都是公司出钱，让大家去参加，当然机会并不是每个人都有，混的好点多少培训也少不到哪里去。我的驾驶证都是公司送培训的……

通宵敲代码

牛逼的人，从来都是牵着公司的鼻子走！

wugx

再过一个月厂里要派我去进京学习一周，可是要签协议，奶奶的，学习的是维护技术，还要签协议，真不想去

散吧散吧

之前在老国企和私企没有太多的培训，现在进了一家日资企业，虽然没有太多的培训，但是总的来说可以学习到很多对职业生涯有帮助的东西。比如新的员工进入公司会有一个新人培养计划，是一张表格需要学习的内容都在上面写有了，从发邮件的礼仪，时间管理之类的，新人进入公司应该去哪里找谁开通各种服务器的权限都写的十分清楚。这些东西对我来说是一种收获，以后不管做到什么位置，都值得我去学习。在技术的学习上面领导让我们通过技术团队分享的过程来增前对我们负责的模块的理解，同时也让整个团队的技术的水平得到提升，通过分享，我们每一个人的表达等其他辅助技能得到了明显的提升。感谢企业给了员工成长的空间。

LeoMe

icemood1984 发表于 2016-7-30 13:08
公司不是福利院，不知道想什么样的培训？国企，外企，私企都呆过，所谓的技术培训都没有的，有的
只是供应 ...

同意同意，出了学校一方面是教知识，另一方面是教如何获取知识，培训是条近路，但不是必经之路，大部分时间还是自己动手动脑比较靠谱。之前在某网络论坛发关于430的技术分享帖子，结果楼下竟然有求430芯片技术手册的回复。如果连430是ti产的，430的技术手册都找不到的话，那么以后怎么在这行干下去。