职场人际交往需有度

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职场人际交往需有度 [复制链接]

　　与人交往，太远了不行，太近了不行，太肤浅了不行，太深入了也不行，人际交往的艺术也就是把握度的艺术。所说的人际关系中的成功者，都是在度上把握的恰到好处。一味付出爱心，不掌握度，可能过犹不及，适得其反。


　　【爱，而不抓住】


　　电视剧《中国式离婚》中女主人工林小枫最后终结自己失败的婚姻时说了这么一段话：婚姻，就象手中的一把沙子，你越想紧紧的抓住它，失去的反而越多，适度地给它一定的自由和空间，反而能把它托在手中。 每个人的心灵都需要一个独享的心理空间，再亲密的关系，相互间也要自己独享的自由。爱别人，但不要爱的让别人窒息;关心别人，但不要让过多的关心成为一种压制。大凡极力地想抓紧别人、怕失去爱的一方的人，一般都缺乏自信，在双方的交往中有一种不安全感，越想亲密无间，越想无间，越容易侵犯属于别人的个人空间。感情的最初阶段是靠相互吸引，以后时间久了，更多是靠相互包容，靠抓和盯是得不到的。在人际交往中，保持应有的自信和宽容，适当拉开一点儿距离，不仅让对方多一分舒服和自在，还可以使彼此感到对方更美好，从而促使关系的融洽与和谐。


　　【帮助，而不同情】


　　自卑往往通过常态的自尊表现出来。有些人尽管属于弱势群体，内心自卑，但他们的自尊心非常强，非常敏感，不愿意在别人面前显示出弱者的形象，更不愿意接受别人的同情。所以，帮助别人要讲究一定的技巧，以别人的自尊心能接受的方式，以委婉、自然的方式来帮助别人，比如，对一些内心非常敏感的贫困大学生来说，给他们提供一些勤工俭学的机会，可能比单独给一些贫困补助金效果更好一些。只有自认为是弱者的人才会希望得到别人的同情，而很多人是不愿意被看作是弱者的，他们更希望得到尊重。


　　【邀请，而不要求】


　　像一则寓言故事所揭示的：让人们脱掉身上的棉大衣，要有温暖的阳光，而不是寒冷的北风，寒冷的北风只能让人把大衣裹得更紧。从人性的角度讲，谁都不想被支配、被要求，即使是口头的。如果一个人感觉一种行为是自己愿意作出的，那他的感觉是舒服的，如果是别人要求的、支配下做出的，违反了自己的意志，那舒服的感觉就会大打折扣。可现实中有些人总想要求、训导别人，总爱对别人指手画脚，结果容易引起别人的逆反心理。


　　【尊重，而不迎合】


　　尊重是人际交往的前提，但有人对别人的尊重似乎是以丧失自我为代价的。在社会交往中，有这么一类人，他们以为说不会引起自己的尴尬，不敢过多地表达自己的见解和主张，怕和别人的观点有冲撞，总是刻意地去讨好别人、迎合别人。这种人，在道德上、人品上可能挑不出什么毛病，可人们往往不喜欢这种人。人们喜欢的往往是有个性、有主见、有人格魅力的人，一味地迎合，做软体动物，这种人的付出得不到别人的珍惜。与人交往应保持自我，要和而不同，一个失去自我的人也就失去了自己的魅力，失去了别人都自己的尊重。


　　【批评，而不责备】


　　责备是程度很深的，很可能是伤害他人的自尊、攻击对方人格的一种谴责。批评别人应该就事论事，点到为止，不应该攻击对方的人格。根据心理学家对夫妇感情失和的试验结果，攻击对方人格，最容易引起对方的愤怒。如说别人“笨蛋 ”、 “蠢猪 ”、 “小气鬼 ”、“ 窝囊废 ”、 “赌徒”等。心理学家有言：你剥夺了别人的自尊，就成了别人最不欢迎的人。


　　【需要，而不依赖】


　　人的心灵都是追求轻松、自由的，都不愿意让一个人过多地依赖在自己身上，哪怕是精神上的，否则就很累。精神上的独立是人际交往最基本的前提。在交往中，适度地表现出对别人的需要，会让人感到自己的价值和能力，增强别人对你的接纳。但过分依赖别人，则像幼稚儿童与成人的交往方式。依赖者对所依赖的对象，往往言听计从，唯唯喏喏，失去了自我，目的是从所依赖的人身上获取源源不断的支持与庇护，即不愿意也很害怕对方与别人建立亲密关系，唯恐自己被别人所抛弃。这种关系的结果是使被依赖的对象有一种束缚感，甚至会成为一种负担，并产生一种想摆脱这种关系的强烈愿望，最终导致亲密关系的破裂。


　　总之，与人交往，我们应做到自尊而不自大，热情而不轻浮，聪明而不油滑，豪爽而不粗俗，庄重而不骄矜，谦虚而不自卑，大方而不庸俗。