中国通信产业十大杰出女性

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中国通信产业十大杰出女性 [复制链接]

有人说，一个成功男人的背面，必定站着一个伟大的女人。只是不知道，一个杰出的女性的后面，站着什么人？这个世界上，做人难，做女人更难，做一个女强人难上加难。这句话曾被许多人说过，但真正理解它的含义的人也许并不多。 “三八妇女节”到了，我们推出“中国通信业十大杰出女性”的报道，目的只有一个，就是让人们记住，她们曾为或者正在为中国通信业发展所做的贡献。今天，在她们身上，也许有着许多光环，但是我们更应看到，她们付出的艰辛，或者她们目前正在承受的压力。没有人能随随便便成功，尤其对于一个女性。 在中国的通信业，有着很多为之奋斗的女性，在“三八妇女节”到来之际，让我们把掌声送给她们，并且说一声“谢谢”！ （排名以拼音字母为序）
 曹淑敏：中国3G标准的推动者 在中国，谈论3G产业发展，不能不提到曹淑敏。因为她是信息产业部第三代移动通信技术试验专家组组长，负责组织运营商、国内外制造商参与3G技术试验。在3G风云变幻的时期，中国政府3G发展的政策十分稳健，不跟风炒作，不盲目否定，而是积极跟踪技术发展，采取务实推进的科学态度。这一系列务实政策的推行，就与曹淑敏主持的3G技术试验成果的技术支撑有着密不可分的联系。 在中国3G标准的发展史，曹淑敏不可或缺。这位ITU国际3G标准制订工作组的主席、中国国内第三代移动通信标准研究的负责人，为这一成果的取得付出了太多太多的辛勤汗水。为了使TD－SCDMA能够成为国际标准，曹淑敏和其他中国代表团成员一道，在国际上展开了会上会下的努力。他们顶住了外国人几次企图将中国技术排斥在外的压力，赢得越来越多的外国公司对我国技术的关注和支持。最终，TD－SCDMA在2000年5月ITU会议上获得正式通过。与此同时，在与3GPP标准的融合过程中，曹淑敏通过与外国一些大公司的切磋、交流，使得许多外国公司由否定改为积极地支持与协助中国，最终使TD－SCDMA在2001年3月成为3GPP的标准。
陈嫦娟：最底层走出来的副总裁 2004年2月，原广东通信总经理陈嫦娟升任网通南方公司副总裁。这是陈嫦娟到网通后的又一次职务变动。在此之前的2002年7月，陈嫦娟受网通集团委派，筹建广东省通信股份有限公司。2002年12月2日，广东通信正式挂牌成立，陈嫦娟出任总经理。在这个位子上，她的贡献有目共睹：历经了一年多的时间，到2003年年底，广东通信已拥有固定资产18亿元人民币。其中，自2003年9月互联互通基本实现以来，月收入和用户数都呈现出强劲的上升趋势，月收入和月经营性现金流入均达到数千万元。这就是人们新近认识的陈嫦娟。 然而陈嫦娟的历史却是从普通的工人一步步走出来的。 在1978年还只是广州市电信局修配厂的一名普通工人的她到1999年已经分别被中山大学和华中理工大学聘为兼职教授和博士生导师，并出任广东省邮电管理局副局长。电信体制改革时，陈嫦娟出任广东省电信公司副总经理。从1996年起，她负责主持广东省通信网发展战略和科技信息化建设，在此期间，广东的通信业取得了前所未有的发展：首创全国200电话卡、首创全国视聆通、首创全国商业网。 陈嫦娟认为在新经济背景下女性要成功的几大要素是“三新”：第一是知识新，她认为学历是有限的，但学习是无限的；第二是观念新，她说，观念决定思维模式、行为方式和生活方式；第三是创新，她以为要跟上时代的步伐惟有创新。为此，陈嫦娟被人称为“三新”女人。
龚双瑾；把青春献给中国通信业 现任信息产业部电信研究院首席专家。教授级高工。信息产业部通信科技委委员，电信研究院科技委副主任，标准化协会专家咨询委员会副主任委员，信息产业部互联互通标准工作组主席。长期从事网路、交换、智能网、网间互联互通等方面的技术规范的研究，曾在北京邮电学院担任3年数学教研组教师。长期在研究院系统工作，从事过33万高压防护的干扰研究。1972年参加2109长途自动交换的现场试验工作，20世纪80年代参加大连首次引进程控交换机的工程，参加广东和北京的程控交换的引进工程。在研究院工作期间主要负责和研究制定过农村通信网、自动电话交换网、数字网、综合业务数字网、智能网等技术体制，其中为编写农村通信网和自动交换网技术体制到达过全国40多个县和乡镇进行调查和测试。为满足程控交换机的开发和引进的需要制定了一套电话交换设备的总技术规范，包括程控交换机、PCM交换机、空分交换机、纵横制交换机的技术规范。近年来主要在第一线从事智能网、网间互联互通标准的研究、“电信网码号规划”、“电信网技术政策”和下一代网的研究。主持和编写的标准有“网间主叫号码的传送”、“网间计费的补充规定”、“公用电信网间质量的的技术规范和测试方法”、“综合智能网技术体制”、“平等接入总体技术方案”、“软交换技术规范”等。 龚双瑾目前的研究领域是智能网、不同运营商间的网路互联互通以及下一代网络和软交换等。
 李默芳：为了中国的移动通信事业 　　中国的移动通信事业在几年之内得到了飞速发展，移动通信正在成为人们必不可少的沟通方式，而这一切都与一个名字密不可分，她就是中国移动通信集团公司党组成员、总工程师李默芳。 　　作为移动通信领域的一分子，多少年来，李默芳潜心研究通信领域中急需解决的难题，先后在国内外刊物及学术研讨会上发表论文、专业文章数十篇，她的研究成果得到了国内外同行专家的公认，在国内外具有非常大的影响。她头顶上有着一道道光环：1988年，她先后荣获邮电部科技进步一等奖和三等奖；1991年荣获邮电部科技进步三等奖，同时荣获国家科委颁发的《国家科技成果完成者》证书；1994年10月被批准享受国务院颁发的《政府特殊津贴》；1996年获被评为国家有突出贡献的中青年专家；1997年获邮电部科技进步二等奖；1999年分获信息产业部科技二、三等奖。在2003年的全球GSM大会上，李默芳荣获GSM联盟突出贡献奖，成为8位获奖中惟一的亚洲人。 　　她敏锐地看到了数字通信势不可挡的发展趋势，并为中国的移动通信发展开始奔走。20世纪90年代初，李默芳参加国际电联活动的时候，便开始呼吁有关部门要重视中国的第三代，她希望尽早把中国的技术放到国际标准中去，争取在第三代的时候能有所突破。 李默芳致力于中国移动第二代移动通信系统向第三代系统沉井方案的研究和推进。对GSM的联网，对GSM标准在中国的实现，她做了大量的工作。她和同伴一起努力把国外的技术移到中国来，真正实现国内外的互联互通。
孙亚芳：走在前台的华为董事长 作为华为公司的董事长和法人代表，孙亚芳在媒体面前曝光的频率还是比较多的，在许多华为公司的活动中，都能看到这位华为女强人的身影。然而，业界对她的了解似乎并不比任正非多多少。 孙亚芳日益引人注目，不仅仅是因为她是华为的董事长，还因为她被视为是任正非的接班人之一。这个相貌秀气、文雅的女性曾多次在贷款方面拯救华为。而她对任正非思想的影响和理解，在华为恐怕无出其右者。有一件事可以证明。1998年，孙亚芳给任正非一个报告，提出三个观点：一、知识经济时代，社会财富的创造方式发生了变化，主要由知识、管理创造的，因此要体制创新；二、让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任的人成为管理者；三、一个企业长治久安的基础是接班人承认公司的核心价值观，并具有自我批判能力。 孙亚芳的这三个观点实际上都是关于接班人的，而《华为基本法》中并没有这些观点。但不可否认的是，这些观点得到了任正非的认同，后来被任正非将其引用在《华为的红旗到底能打多久》一文里。 今天的华为，正在成为一个国际化的公司。对于孙亚芳来说，无论是今天还是今后，依然是中国通信业的引人注目的女性。只是她的神秘感将会同华为公司一样，随着国际化加快将会渐渐淡去。