为什么说“好”老板不如”坏”老板

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为什么说“好”老板不如”坏”老板 [复制链接]

　　无论是刚刚踏入社会的懵懂少年，还是在职场混迹多年的老人，以下罗列的老板类型都可以作为你面试老板的参照。
　　第一：没有成功经验的“好老板”。这种类型的老板说好听点是在享受人生，说不好听就是走了狗屎运混成了老板。这种老板还是敬而远之的好，因为能靠运气“有意义地活着”的人至今只有一个，这就是《鹿鼎记》里的韦小宝。所以，这种老板能给你的，是“过把瘾就死”。
　　第二：事必躬亲的“好老板”。“每一件事情我不经手就一定会出差错。”这种与“地球离了我就不会转”有着异曲同工的豪言壮语是很多老板的口头禅。这些老板也应该想想“事必躬亲”说的是谁，这说的是诸葛亮啊！可最后怎么样，诸葛亮星落五丈原，蜀国这个家族企业没几天就破产了。由此可知，给下属（刘禅其实也当不了诸葛亮的家）锻炼的机会，是一件多么功德无量的事情。如果你不幸为一位“诸葛亮”式的工作狂打工，那么就“身在曹营心在汉”吧。
　　第三：轻视财富的“好老板”。这类老板常常会说这么一句不符合逻辑的话：“赚这么多钱对我并没有什么意义。”如果你的老板总是表现得这么“出世”，那你也别指望他会把赚钱的那一套本事交给你了，趁早换个地儿淘金吧。
　　第四：管理不严格的“好老板”。这种老板就是我在前面提到的“好说话老板”了。因为在前面已经说过这种老板给企业带来的后果，所以这里不再赘述。
　　以上四种老板类型，都是我们理想中的“好老板”。但别忘了有句话叫“理想很丰满，现实很骨感”，这些“好老板”带给你的，只会是一些人情味儿，而不是你发自肺腑想要的个人提升。

woshlj2008

很有道理