longxtianya

原帖由 jishuaihu 于 2011-6-22 11:26 发表 一般来说不限于以上几点的。我认为主要是原因一个是钱，一个是人际关系。钱就是工资啦，我个人不在乎公平不公平，只要给我的我能接受就行，还有就是工资的提升空间，如果在这个行业的提升空间远大于在这个单位的提示 ...

说的相当好。如果一个公司，有50%的人离职是因为钱的话，那么这个公司也许就是很抠门了。估计我公司有80%的人离职都是这个原因。

silas03

有许多的原因吧  许多简单的原因 比如 想换个城市待

xujian2000

在现实的生活中什么样的理由都会出现的......

s214215850

希望和待遇再加上感觉
  我感觉跳槽绝大部分都是这些原因

yunshuiyi

恩。。。是啊，我也觉得是：
1.领导对员工的信任程度；
3.获得晋升、成长、训练和学习机会的多少；

newnew0601

士为知己者死，所以一个领导对手下的信任，我觉得是第一位的。    至于薪水等，我反而觉得不是很重要。跟对一个好领导是非常重要的。

s214215850

1.2.3.都有可能

yijindz

soso 发表于 2011-6-22 13:49
恩 呵呵 因为女人相对男人没有那么大压力，我觉得最有可能离职的原因是：打算过另外一种生活才可能离职。:l ...

是的，赞同

yijindz

到了该嫁人的时候了，待嫁

springvirus

1.钱没给到位  2.伤心了