试用期快结束了，怎么和老总谈呢

zhangjun16

试用期快结束了，怎么和老总谈呢 [复制链接]

大学刚毕业就直奔人才市场，很不错的在这家公司面试，当时说好了刚毕业工资会低点2200，包吃住的，转正3000.总体觉得还可以吧，就很高兴的周一去公司签了，可是谈工资的时候却说吃住要扣400也就是说工资1800了，当时真的很郁闷吧。说了包吃住结果这样来，只能说自己刚出来没什么经验吧，而且当时也说你们要是做的好可以一个月转正的，听到着我们只有留下了。三个月快到了，真的满满三个月，当时的一个月转正对我们来说是水中月镜中花了。

  问题是现在试用期快结束了，估计老板还是那套工资3000其中包括住宿伙食补贴400，实际工资2600.真的不想说那也是包吃住吗？我现在和同学也没指望老板能给工资3000吧，但也不能坐以待毙吧!我们的想法是一人退一步2800吧，但我们现在不知道怎么和老总谈了，要知道当时谈的时候工资和实际的工资差了400/M，心里怪郁闷的，也怪当时在人才市场没问清楚。

   现在的项目也没有完全做出来，也没有什么筹码，唯一的优势是我和同学两个一起谈，两张嘴对一张嘴而已。但也心虚啊！而且公司里面研发基本没有老技术员，比我们早的就一个就比我们早两个月，一共就六七个人吧!

    大家能给点意见吗？该怎么谈呢？

jxb01033016

这个，

首先，公司有公司的不厚道之处．

如果是大公司，比如公司规模在５００人左右的，到了试用期，主管给你考核通过，人事部经理会自动给你加工资滴．

如果是小公司，那只能和老板谈了．

想谈工资，最好有点成绩，至少你把关键或者主干部分做出来，至少，你应该知道这个项目如何去做，什么时候能够完成主要功能．要不，你没法去谈工资，
如果你真没底做出来，
谈工资的后果，一是不给加工资，甚至是老板叫你卷铺盖走人的结局．

或者，你只能把项目做出来，再谈加工资的事情，
如果那时候不给加，你可以自己卷铺盖走人．

老板不会因为你是应届毕业或者没有工作经验而同情你，最重要的是你要加块研发的进度和速度．

虽然同是卷铺盖，但２者的本质不同，你炒了老板，出去找工作，心里就有了底气．
被老板炒，是一件很闹心的事．
最好的结局的你留下来，老板给加工资．

zhangjun16

谢谢你的建议，今天和同学去找老总了，汗他竟然已经帮我们转了，不过现在还不知道工资多少，人事的还没找我们签字，不过现在没打算谈涨工资的的事了，了解了一下其他人都一样，比我们更牛的人都那样了，我们就不用再说了，现在就好好干吧

向农

不过这家公司是挺不地道的，有点儿欺骗的感觉，不知以后还会怎样。要小心些啊。

losingamong

要记住，你和老板是雇主和雇员的关系
各自只是为了利益而利用对方，别忘了这点
当任何一方觉得对方无法再提供利益时，那就是分裂的一刻

s302661231

搞技术的，刚出学校就能拿这么高工资已经很不错了

ganyong0721

我是独立学院的学生，也就是分校，我有4K以上的offer有几个了，也是做技术啊。不会工资这么低啊，我觉得做研发工资还可以的，可能地区不一样

lelee007

底气足的话，LZ就不会到这来找答案啦

底气不足也可以谈，做好最坏打算就是啦