提出离职后，老板极度挽留，不许诺让我走？我该如何办？

flyingdsp

提出离职后，老板极度挽留，不许诺让我走？我该如何办？ [复制链接]

我是决定得走，最晚这个月的31号离开，但是我作为一个团队的领导，老板不轻易让我走，我身后还有一些利益控制在老板手中呢。真郁闷

tx_xy

貌似我将遇到跟楼主同样的情况  。

身后的利益 与 走之后的收益 权衡下 看自己更看重哪个 。
可以找soso聊 俺上次碰到这事 soso给了不少好建议 。。。

jxb01033016

吾意已决，切勿挽留！BYE-BYE！

zhandetian

自己权衡一下！有得必有失！

yjj

说多无益，3个字。该走的

lixiaohai8211

也许在一个公司呆久了，就该出去换个环境。

a075

我觉得只要把事情都安排好，给老板一段时间找人来，老板也不至于强留，不过要是自己决定了，就坚定一点。

tx_xy

俺觉得吧，自己决定了，就坚定的走下去。
老板不让你走，你就诚恳的根老板好好谈谈，谈到让你走为止。
建议把手头的工作整理好，跟同事或者老板交接清楚。

moretea

机会不等人啊

向农

南方的一些老板是习惯性的把员工的一些东西握在手里，比如说每月工资的10%交给公司作为保证金，离开时再给你。再比如，奖金延迟发放。而对于级别高的的人，可能还会有一些其他方面的东西在老板手里。

 

但不管怎样，千万别和老板把关系搞僵，就算是你一咬牙，那些利益都不要了，还有人事关系等问题，公司要卡你也很方便。

 

PS：我怎么记得你跳到这家公司时间不长啊，怎么又要换地方了？短时期内老换工作也不太好啊！

 

flyingdsp

我已经在这家公司2年了，2年的青春不短了，不能再浪费青春了，有好机会就得上，我是跟老板说我去创业去了

huayang1118

祝你成功！尊敬的dsp高手