在迅雷让人气愤的一次面试经历

shengming217

在迅雷让人气愤的一次面试经历 [复制链接]

我去迅雷面试，一肚子气回来，大家看看我的经历吧，实在想去的也好提前准备一下。

http://blog.eeworld.net/nbcool

oyefer

老大，我们做个迅雷吧~

ryos88

不做垃圾，要做也做个慢雷，哑雷什么的。

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嗯，老大不高兴
换一个
老大，我们做个地雷吧~

dzt

做个鱼雷吧

328722368

迅雷也是公司了啊？我一直以为是个人开发来着。
不过我向来不用迅雷，只用IDM。

gmfeng

我本想去聊聊他们那怎么开展智能手机软件项目，结果搞得最后像我在求他们一样，根本无法沟通，这种公司还是劝大家别去了，只有受气。

hihigou

楼主 我周一去面试了 也是做智能手机开发方面的面试

本来是通知我周六（今天）去面试 可是没有人HR 然后就

约好到周一下班后去面试。

LIKEY

我也做智能手机开发 方便加我QQ吗 251078251
谢谢！

love2008

去的話小心那個傻子，太沒禮貌了。

bigproblem

支持楼主 面试遇到门外汉就是比较郁闷啊！！！

sdxiao

这事真的有些郁闷,我认为那公司太让人难接受了

dongyun197

背景：我在通讯行业的大公司工作5年多了，一直从事智能手机开发，做过应用，驱动，GSM协议的相关工作。经历过不少项目。

平常挺喜欢用迅雷的，今天接到迅雷的面试电话去面试高级智能手机工程师， 本来高高兴兴地去，想好好了解一下他们需要什么样的人，是否合适，结果一肚子气回来。

面试定在9:30开始，我提前9:05分就到了，在会议室等待。

填了一张表，我很奇怪，本来简历他们都有，为什么要手动重新填写，不想为难人事的小姑娘，耐心填好了。以前倒也遇到过这样的事情。

在会议室等待，时钟快指向9:30的时候，人事小姑娘又进来了，拿了一张试卷，我一看是霍夫曼编码和树的数据结构考题。我哭笑不得，平常做智能手机也极少用上这些，几年前刚毕业时可能还能做，现在早不用了，而且我的研究方向也不是在数据结构，而是操作系统原理和GSM通信原理。小姑娘要求我2小时做完之后再去面谈，我听到这句话，简直像吃了个苍蝇一样恶心，对迅雷的印象已经变坏了，而且来之前也没说过要准备考试。试想，就算英文再好也不一定能马上考过托福，何况是十分少用的东西,还要等2小时。

我于是改变主意，要求先面谈了解一下职位和工作情况再说。她说要等等，面谈的人有事。我于是又耐着性子等，时钟指向10:20，负责面谈的人来了。

他见面的第一句话是极没素质的：“你为什么不按流程做题？”我一听差点就火了，我也想当场问问：“你为什么不守时？”话到嘴边我却没说出口。我就想，第一次见面，连问好的话都不说，直接质问别人，这是一种什么态度。我不是一个容易发火的人，接下来，我十分耐心地向他道歉并解释，我想先了解一下迅雷打算如何做智能手机项目这块，因为大家都知道，迅雷公司一直出PC上的软件，没做过手机上的。他马上来了一句：“这是商业机密，不方便透露，等你进来了再说，先按流程做题”。我气坏了，我又不是应届大学生，好歹也在知名公司工作了5年多，项目成功或失败都不少，求职的首要条件，自然是公司有个好的Idea，有个好的发展平台，工资反而不是第一位了，因为去到哪里都可以拿到十几K，自然是找个有前途的平台。前端时间还有朋友推荐我去微软，来这面试前一天晚上还有人想安排我去Symbian中国，还有几个外资公司的offer在手上，我真是后悔来这受气。

接下来，我就随便聊了聊以前做过什么，结果发现是对牛弹琴，他对手机行业一窍不通，脑袋里只记得我没做题这件事。我决定放弃了，临走前，问他要张名片，他说没带，我只好告辞走了。

其实中间还有些交谈细节，比如他还说，他们要基础好的，要脚踏实地的，只要脚踏实地就能升职快，有个人半年就升经理了，还有期权。我其实在想，就算我不做题也不能说我基础差，我给你份手机开发的题目，哪怕就是一个行业背景的题目，你不一样也做不了吗。也不能就这样认为我是个不脚踏实地的，而且我也不希罕升个虚职。总之我对迅雷印象坏透了，感觉它是一副暴发户的嘴脸。


总结一下，来迅雷面试，不注重交流，流于形式，让人十分不快。

减少blog点击，哈哈

纯金属

小心我把你回复删了

laker28

人家也没什么错的。本来是你没按流程做，公司里做事都是有计划的，不按流程来就打乱了安排好的时间表，不能怪对方不守时。
搞技术的说话直接点是没什么的，难道你只喜欢听外交辞令？每个人有自己擅长的领域，所以不能期望面试官在各方面都是专家。

xiongyi6

倒是应该反省一下自己，是否因为自己的"资深"而有点太自以为是，缺少换位思考的方式呢？

arkin

LS的，搞技术的也要懂基本礼貌，你认为说“你好”这两个字不适合？面试官是面试智能手机的职位，难道不需要了解什么是智能手机？这是作为面试人员起码的素质。面试工作是双向的选择，并不是求对方接纳，我有资历就可以和他平起平坐交换条件，我觉得你想法非常奇怪，好像面试官刁难被面试人员是应该的。

jclhp

尊重是互相的~

lanmandeyuye

我的意思只是说搞技术的缺少公关技巧，这是“通病”，如果自己应聘的也是技术岗位，就不应该太在乎这种细枝末节。
至于搞智能手机的不懂某些智能手机的技术，也不能说明太多问题，就像你做不出来人家的面试题一个道理。

jerryhehe

你把质问当做问好，我不觉得是通病。
我并不是做不出来，而是要求先谈工作情况，谁闲得没事做等2小时题目再谈？
结果走完整个面试，我连要在智能手机上做什么都不清楚，这很正常吗？这面试根本就是逗你玩的。