原来卷王都脱胎于另一个卷王公司，跳槽很有必要考虑公司背景

Nubility

原来卷王都脱胎于另一个卷王公司，跳槽很有必要考虑公司背景 [复制链接]

 

最近听到一个八卦，老板问小领导还记不记得原来在xx公司里的那个xxx（女的）, 然后小领导就滔滔不绝的回忆起了在xx公司里的那段日子。

 

本来我不是关注无聊八卦的人，但是我在无意中听到了一些额外的信息： 原来不仅这个小领导是xx公司里出来的，而且老板和那几个骨干都是从xx公司里出来的，他们在xx公司的时候就很熟。而这个xx公司本身就是一个卷到行业内出了名的公司，从那里出来的人有多卷就可想而知了，怪不得管行政那个女的经常很得意的说你们研发主管经常半夜2，3点还在画板子。

 

我觉得出去面试就很有必要打听一下目标公司的老板、股东的来路，如果这些人是从某个极卷的公司走出来的，就要小心了

okhxyyo

你说的这个很有道理，因为他们很可能会把原来的习惯带到新的团体中来

dcexpert

这种方式只有短期效果，不可长久。

ilovefengshulin

今年公司年会老板就号召要自己找搭档组成一个铁三角，要有狼性精神，没找到的自己想办法。我简直了，这不是自己拉山头，自己内部先斗斗。受不了，我想年后要换东家了。

Nubility

ilovefengshulin 发表于 2024-1-20 16:30 今年公司年会老板就号召要自己找搭档组成一个铁三角，要有狼性精神，没找到的自己想办法。我简直了，这不是 ...

就是说本来没有内斗也要搞内斗小团体吗，这老板可能是权谋鸡汤看多了

lanhua

老板号召要自己找搭档组成一个铁三角，要有狼性精神：

为公司出力。

大秦正声

你如何打听？直接问招聘的。让他先介绍公司的负责人，公司的情况。人力的都是老板的亲信。

led2015

想要找出对方的性格，不是一天两天能知道的，进了就是坑

吾妻思萌

基本都是这样，你卷到半夜两点工资加三千
老板估值加3kw，然后你房租也涨三千。一里一外只有他赚了

秦天qintian0303

领头的决定公司风气走向  

laker2008

哎。。不知道为什么，现如今的私企，都是以卷为荣，老板不拒绝，不主动，不负责。。。有的老板甚至带头卷，再附送一套PUA，成功被带到“沟”里的留下，死活PUA不成功的就开掉。。

chem11

先内卷，才能外卷，可能现在的公司也想到这个办法了，很多大公司，有个名称，叫内部PK。一个项目，搞几个组同时做，谁做得好，用谁的。但是这个办法，老外好像很少用，不知道为什么。

fhl12431

只要钱给的足够，管它卷不卷，有时候老板狼性一点也好，起码公司不会倒闭！！！