关于365天带薪年假抽奖的感想

se7ens

关于365天带薪年假抽奖的感想 [复制链接]

1月26日，广东深圳一传媒公司举办了年会，在抽奖环节中，1名员工抽中了终极大奖——“365天带薪假期”，此事流传至网络引起网友热议。

1月28日，这位幸运的小伙，决定将这份特别的奖励折现为20万元，已经为山区孩子捐款1万元。

 

看完这个新闻，大家的感想如何呢？
首先，个人的感想肯定会跟绝大部分网友一样，中奖者太幸运了，好羡慕，我酸了，我也要这样的老板，怎么让自家老板看到这个消息，或者是，搜索并记住这家公司...

但是仔细看完后相关新闻报道后，发现这个奖项的中奖者不简单

在公司工作了2年半了，去年为公司创造了2000万的业绩

当然，公司设定这个奖项的目的已经达到了，“振奋人心，让大家觉得新一年更有工作希望。”

后来，小伙的处理方式也很妥当，直接选择折现

如果真的是按照带薪休假来执行的话，可以选择一年不上班，是不是让人提前实现不上班的梦想了

想问下坛友，如果换成是你中了这项大奖，你会怎么处理呢？或者你对这个奖项有哪些感想呢，欢迎留言讨论

 

 

 

lugl4313820

感觉这个机会跟我没有关系，因为我天天加班，也没得有抽奖。。。希望其他小伙伴能有这个机会得奖，祝大家虎年大吉！

dcexpert

做技术的如果真的休假一年可能就会跟不上了

nmg

允许拆着用，就很爽

led2015

业绩了2000万，才得到20万，有啥可豪橫的，大头全让老板拿去了呀

wangerxian

这个做法确实明智，一年不工作就脱轨了，回公司很难继续工作的。

数码小叶

企业宣传是做到了，奖项设置的也是相当有创意

heningbo

我认为一般出类似信息的公司就是快黄的节奏，如果是私企的话。如果真有心，直接给12个月薪资即可。公司或企业是要求有产出的，不是躺倒这里发钱的。

Fred_1977

这么牛的人，人才.

秦天qintian0303

真要是休一年，估计就不认识了