台积电前采购经理跳槽大陆晶圆厂，判赔250万新台币

eric_wang

台积电前采购经理跳槽大陆晶圆厂，判赔250万新台币 [复制链接]

钜亨网消息，晶圆代工龙头台积电采购处薛姓前经理，离职后5个月，就到大陆某半导体企业担任采购副总裁，遭指控违反竞业禁止条款，台湾地区高等法院今(20)日二审判决出炉，该男子须赔偿台积电250万元(新台币，含返还补偿金)。

台积电起诉指出，该经理自1999年进入公司，2011年7月升任采购处经理，接触许多营业秘密及商业机密，包括台积电与供应商的原物料规格、成本、数量，以及订单合约所写资讯等内容，甚至还知道生产时程、产能与新厂建置规划。

薛姓男子在任职台积电期间，曾签署竞业禁止条款，约定离职后18 个月内，不得受雇于半导体晶圆制造等相关服务的竞争对手，也不可以任何形式为竞争对手提供服务。

2016年5月间，薛男因接受厂商招待，违反从业道德规范，协商后于同年7月间自请离职，台积电给予特别补偿金117万余元新台币。不过，薛姓男子却在该年12月间，赴中国大陆某晶圆厂担任采购副总裁。

台积电主张，薛男违反竞业禁止条款，须赔偿离职前24个月内自公司内所受领的一切给付总额，总计求偿1557万946元新台币。

桃园当地法院一审判决，薛男须赔偿250 万元(含返还补偿金)，案经上诉，二审高院审理后，认为18个月限制时间不长，并非漫无对象限制，补偿应属合理，双方协议合法有效，且其加入的半导体企业确实为台积电的竞争对手，因此，公司得请求返还其任职大陆半导体企业期间的竞业禁止补偿金。

违约金方面，高院认为，求偿离职前24个月受领的给付总额比例过高，由于薛男违约期间不到一年，因此予以酌减，经综合计算后，认定一审判赔金额无误，薛姓男子总计须赔偿台积电250万元新台币。全案可上诉。

日前，有台湾地区媒体报道，中国大陆近年来不断挖角台湾地区半导体人才，竹北台元科技园区内常有“假台资、真陆资”传闻。

3月31日，台湾“经济部长”王美花表示，将加强台元科技园区实地清查，也会跨部会执行联合访视，杜绝“违法”行为，王美花并透露，近期已移送20多家公司。

报道中以 “比特大陆”（BITMAIN）为例，称该大陆半导体公司涉嫌掩饰中资身分，未经经济部投资审议委员会许可，在2017年透过子公司在台湾成立“智鈊” 、“芯道”两家公司，且高薪挖角大批台湾研发人才，为中国母公司研发AI芯片，3年就挖走200多人，不少人来自联发科、台积电等知名企业。

王美花说，陆资藉由外资或国内公司身分在台挖角，现阶段需要请调查局协助查处，2018年由“经济部”移送的家数为40家，近期透过实地查察、业界检举等方式移送了20多家公司，包括疑涉“假外资、真陆资”的芯道互联，以及核心团队被挖角至中国大陆的瀚薪科技。

“法务部检察司长”林锦村也指出，“法务部”订定「防制大陆挖角台高科技人才专案计划」，由调查局成立专组全力侦办，至今已侦办移送违反营业秘密法案件共142案。

王美花说，2013年至2021年2月底为止，"地检署"侦结营业秘密案件总计有863案、起诉及缓起诉234案，另2020年判决有罪的定罪率为81.4％，并无定罪率过低问题。

chunyang

说明了一个事实——台积电对大陆半导体产业的意义相当于近百年前建立于广州黄埔的那所军校……