对《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的理解？

yhyworld

对《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的理解？ [复制链接]

本帖最后由 yhyworld 于 2020-4-19 22:00 编辑

如下图，为《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。

今年3月25日，公司在没有和我商议的情况下，将我强行辞退。

请问：
公司否应该给我每月支付双倍的工资？

谢谢！

说明：
我是2017年12月6日入职，到今年3月25日，上班时间是2年3个月多。公司一直没有和我签订劳动合同。
附件为《中华人民共和国劳动合同法》
-------------------------------------------------
附件：

附图：

yhyworld

本帖最后由 yhyworld 于 2020-4-19 21:45 编辑

我于4月17日，拿到了劳动仲裁受理通知书。决定走劳动仲裁，来维护我的正当权利。

详情见下面的帖子
复工第二周，收到：离职单、解除劳动合同通知书！
https://bbs.eeworld.com.cn/thread-1115777-1-1.html

okhxyyo

加油！

电子翼

坚持住

曹伟1993

这条路很麻烦，真的，从开始起诉到拿到钱，最长能有两年半的时间，中间前前后后一直让你去出示各种资料，耽误时间

littleshrimp

劳动仲裁基本上可以解决你的问题，有时候时间会比较长，把相应的材料准备好提交后就专注你现在的工作，把你仲裁的事儿先忘了，到时候会通知你开庭时间。

如果对仲裁结果不满意还可以在规定时间内起诉，像你这种情况，单从未签订劳动合同来看如果证据齐全基本都会赢，就是时间比较长。