一个团队，你觉得主力做的不好，自己做的更好，你怎么办？

tp剑灵秀

一个团队，你觉得主力做的不好，自己做的更好，你怎么办？ [复制链接]

 

本信息来自合作QQ群：电子工程师技术交流(12425841) 群主在坛子ID：Kata

 

如果你们是一个团队的 而你自觉别人做的不好 而你可以做的更好 而他们确是主力 你该怎么办呢？

 

我现在还只是一个学生 不过看着这些事情自己很郁闷 每当提出建议的时候 就会引起某人的不满 我不知以后工作会不会出现这种情况 有种人明知自己做的不好 还不许别人说 提意见 很难沟通 我们准备这个比赛准备了半年了 可是马上又要功亏一篑 自己也无能为力

电子技术工匠

没办法，工作后更多情况就是这样
以后面临利益挣斗更多
占着茅坑不拉屎或不出力的人更多！

威海佟

干活多 的不一定是赚的最多的
现实就这样，要学会接受

拿得起铁

换个团队
他们在浪费你的时间

深圳-袁大头

我快40了，也碰到了很多事情。
一个团队，就是要沟通好，实在沟通不好，就拿数据说话。搞技术的最简单了，要心平气和，不要牵扯其它的事情。

威海佟

其实每个公司还是技术部的算是不错的了 人与人交往真诚些，可能搞技术的把心思都放在技术上了，别的心思就少了

easy.释

如果搞技术还存在沟通问题的话，那恐怕这个人不适合走向社会了。呵呵。任何一个行业都会遇到形形色色的人的。

向农

很简单，要么换个团队，如果换不了，就只能静观其变，不要做无谓的挣扎。

tx_xy

团队主力做得不好 你确认自己能做得更好 ？

在做这个确认之前，请理智地先分析彼此的长处与短处
千万不要盯着别人的短处 千万不要拿自己的长处与别人的短处进行比较
别人能够做到团队的主力，肯定不是莫名其妙就成主力滴 。
如果你是新加入团队，经过一段时间觉得主力不如你，建议请再多观察一段时间；
如果在团队组建之初，就确认了彼此的角色，这个时候得先问问为啥当初你就不是团队主力。。。

flyingdsp

提出时需要智慧，不能直接就否定别人，也不能直接跟跟一般的员工说，你可以跟你们的领导谈，或者在团队开会的时候说出你的看法，但不要否定你认为的主力的做法。当然我觉得你本身的说法就有误，所谓主力，那就是他在这个团队很重要，这个团队某些方面很需要他，说明他是有能力的，但人不可能什么都好，她可能某些方面不比你强，但也绝对有你学习的地方，你还是应届生，就觉得比人家强了，在工作中是会吃亏的。

DIAG

同意，取长补短，心平气和，找到利益共同点，才能劲往一处使！

jiney555

现在很多都这样，有能力不一定能做领导。有关系最重要的！