曹伟1993

工作是一辈子的事,刚出来一定要找一个正规一点的公司,这样有人带着些,可能这样的公司工资低些,但是可以让你少走很多弯路

lingking

damiaa 发表于 2018-12-19 13:24
其实也是好事情，心里不要烦。反正打板多几次不是自己掏钱。多练练也好。只是看你能不能忍。
老员工一般都 ...

主要是被他们指挥得像无头苍蝇一样，这几个月下来，感觉提高的程度并不大

qwqwqw2088

感觉无法提高自己就走人
感觉能锻炼一下自己就先留下
不适合自己就果断离开

zhuyebb

我只是路过打酱油的

dql2016

请问是世界500强吗？公司规模？你这小作坊吧

lingking

dql2016 发表于 2018-12-19 14:46
请问是世界500强吗？公司规模？你这小作坊吧

不小，只是单纯的傻叼而已

lingking

曹伟1993 发表于 2018-12-19 13:52
工作是一辈子的事,刚出来一定要找一个正规一点的公司,这样有人带着些,可能这样的公司工资低些,但是可以让你 ...

没有人带都没关系，连个帮手都没有，一个人搞一个项目，需求还不清楚，很操蛋

曹伟1993

lingking 发表于 2018-12-19 23:03
没有人带都没关系，连个帮手都没有，一个人搞一个项目，需求还不清楚，很操蛋

硬件这东西好多都是靠经验,好的东西有一个人提点一下能让你少走好多弯路,

chenbingjy

我们公司也是这样，我都快扛不住了

lingking

chenbingjy 发表于 2018-12-20 15:29
我们公司也是这样，我都快扛不住了

今天3个搞软件的人拿三块不同的板子过来找我调试，你一句我一句的，讲得我头都晕了。还想拖着我加班，我直接就走了，也不管他们怎么说了

mrf245

做技术项目的公司首先看产品经理能不能清晰的提出需求，然后看需求确定后是不是落实文件（不能只口头一句话），需要修改时必须研发和产品共同重新审议才能改，再看研发经理能不能帮研发兄弟们挡住SB产品经理整天脑洞大开的瞎改需求。
如果能满足这三点，这公司值得待；如果一点都满足不了，建议早点走，不然得累死。

mrf245

damiaa 发表于 2018-12-19 13:24
其实也是好事情，心里不要烦。反正打板多几次不是自己掏钱。多练练也好。只是看你能不能忍。
老员工一般都 ...

那些一天改三次需求的项目公司才真的学不到东西。

lingking

mrf245 发表于 2018-12-21 11:40
做技术项目的公司首先看产品经理能不能清晰的提出需求，然后看需求确定后是不是落实文件（不能只口头一句话 ...

以前大学的时候出去实习，画板子的，硬件就是改来改去不确定导致我的工作要经常推倒重来，当时就很恼火，现在自己设计硬件自己画板子，却被傻逼产品经理带了节奏。

icemood1984

lingking 发表于 2018-12-21 16:08
以前大学的时候出去实习，画板子的，硬件就是改来改去不确定导致我的工作要经常推倒重来，当时就很恼火， ...

LZ在哪里，工资待遇期望值多少，要不来我这试试

lingking

icemood1984 发表于 2018-12-22 12:19
LZ在哪里，工资待遇期望值多少，要不来我这试试

不用客气，我决定年后再想想办法跳槽

ylyfxzsx

RF-刘海石 发表于 2018-12-19 13:28
我们也是一样的，一个人要全能。。。。

多好，全面锻炼能力，现在是抱怨辛苦，以后万一那天自己做了，你就知道现在的好处了

iushiyuan

错了重来，做不下去重新找工作，没事的

辛昕

lingking 发表于 2018-12-19 10:45
老板是个软件出身的，公司里面也有硬件经理，可是硬件经理完全不理我们。平时都是搞软件的“产品经理”给 ...

看来我猜错了.
不过也不值得留念,走吧.

我不知道你们公司的具体规模和客户产品情况,但光就
拼命赶速度追求产品数量不追求质量这一点,和我前东家一模一样.

我们有一阵子还实行立项通过就能拿奖金,导致那一年一堆半途而废的项目,把我们累得半死.

lingking

辛昕 发表于 2019-1-22 18:06
看来我猜错了.
不过也不值得留念,走吧.

我不知道你们公司的具体规模和客户产品情况,但光就
拼命赶速 ...

是啊，看起来好像赶了时间，实际上打板回来之后暴露出来一堆问题。然后不停的拆东西、飞线，割线，都不知道浪费了多少时间，不如设计的时候多花点时间

lingking

iushiyuan 发表于 2019-1-17 14:13
错了重来，做不下去重新找工作，没事的

嗯，我现在是这种心态了