领导写给员工的话，典型的70后领导，80后员工

向农

领导写给员工的话，典型的70后领导，80后员工 [复制链接]

我想对市场部说：请乐于接受手中的工作，不要说拒绝

其实我很能够理解你们的心情与处境，其实目前你们所处的状态，就是去年12月份时的我，当时候，市场部的网络营销，除了领导是总负责人，就是我一个人在独斗，工作中遇到的问题，只有靠自己去解决，靠自己去摸索，无人抱怨，无非就是回家发发牢骚，唯一的出路：就是自己不断的遇到问题不断的去学习不断的去解决。过程很痛苦，课坚持下来的结果是精彩的。

小何，你说你不想做销售，不想做市场营销，我想对你说，市场和销售原本是一家，你真正理解了销售是什么嘛？

之所以把你放在市场部锻炼一段时间，是为了更好的让你积累一批客户资源，培养分析和判断市场动态的眼光，并不是故意刁难你。另外我直话说了，你在胆量和表达能力，与人交际方面，确实还需要锻炼，记得上次安排做电话营销，当然是有点为难你了，可是你讲话的声音是那么小，老总没有像批评小妮那样严厉批评你，而是慢慢的引导你。

而你觉得这不是做销售。

公司市场活动，安排你发资料，你觉得很累，的确一个女孩子家整天在外面跑，确实辛苦。因此让你做网络营销，可是呢，你觉得做网络营销，整天就是要你大量的发布信息，耗费大量的时间和精力，根本没有时间去学习。

可是，我想说的是，安排你做网络营销，并不是单纯要你发布信息这么简单，而是让你找到一种营销的方法和路径，让你去积累和锻炼，然而你却停留在表层的认识上面。公司的初衷也不是要你来做市场工作，就如你的初衷一样：让你做销售。

你说想学习，可是没有时间。但我想说的是，每天只要工作7个半小时，下班后你的大把时间是用在哪里？你是要学什么呢，金蝶软件产品吗？如果真想学习，从来不怪时间不够，不是找客观原因，而是自我分析。

我想，既然被安排做这样的一份工作，就要找到这份工作的乐趣，而不是抱怨某些暂时不可以改变的事实。换一种思路去执行手中的工作，激发兴趣，应该做出成绩的。

最后我想说，我这个人似乎不懂得拒绝，被安排一个任务，觉得这是一件荣幸的事情，一次锻炼的机会，哪怕自己缺乏这个方面的能力，总是乐于接受挑战，唯一的反应就是：接受，执行，遇到困难讨教人。

何况目前还有人带着你们前进。磨练人平台，为什么硬要拒绝呢？

如果不能接受公司的安排，即时勉强做着事情，会让你很痛苦，所以，希望抛开表面的认识，看到被安排做这件事情其真正的价值。正式一点讲，合作将是不欢而散。期待你们积极的心态，积极的表现。

向农

新人应该好好学习了。记得当初师傅让我打经销商地址、电话这种纯体力话，我都很高兴地去做。而现在给同事布置稍微机械一点儿的任务，我自己心里就先打鼓：人家愿不愿意做呢。

eeleader

如果大家都有这种工作态度，每个公司都将战无不胜的！

tx_xy

向农说的太好了 。。。

richiefang

不愿意做可以离职，中国20年内都不缺年轻苦力，当然这样的念头可以在脑子里想，说出来后果就严重了。
有的时候觉得某些20多岁的人还要人哄着才开心，真是觉得悲哀，读过汉乐府的应该都有印象，农妇罗敷的爱人，十五岁就考进入体制内工作，20岁当上了厅级巡视员。反过来有时候看到在办公室里年近30还用奶瓶喝水的一些大孩子，真替他们害臊。