要求自己部门的员工每天写日志，好还是不好呢？

flyingdsp

要求自己部门的员工每天写日志，好还是不好呢？ [复制链接]

或者换为你的领导，要求自己每天写工作日志，每周提交，你会有什么样的态度？支持？方案？无所谓？如果是每周开例会呢？想看看大家的反应，大家的普遍反应也就是俺们员工普遍的反应，只不过他们不跟我说而已！

向农

哈哈，我可是很有发言权的。想当初，我在一家企业时，老板要求每天写工作汇报，当然不是长篇大论，只要说清楚这一天做了什么就行。如果忘了写，一天罚十元。当时真的不愿意写，因为有时很难写，比如说：周二，查笔记本市场方面的资料；周三，接着查笔记本市场方面的资料；周四，继续查笔记本市场方面的资料。这样写下去，你会崩溃的，好像自己没干什么事的。事实上，很多做的小事好像不值得写上去。不过，后来就把给某某打了电话也写上去。

我发现这样也有好处，就是让自己不要贪玩，浪费时间。写日志意味着每天都要实实在在地做事才行。

现在我们EEWORLD一个部门的同事就要写日志，原本出台这项政策也是因为当开每周例会时，有同事说不出自己一周来做了些什么，只能这样了。

murray

写日志，好习惯！可惜我没有每天都写，只是做了具体的工作才写！

Melinda123

虽说我只是个普通员工，而且也比较烦被领导安排一堆零零散散的报告，但还是觉得写日志对工作很有帮忙，不仅是对工作的一个总结，还可以发现问题然后解决。从个人角度出发，也是一个记录，时间长了会有所收获。当然具体到个人上还要看大家对这个问题的认识，做通思想是主要的。

hamiltoncai

一周一次就可以了，关键是员工的绩效导向意识。

jxb01033016

一天一次，真的很麻烦。。。

flyingdsp

我是要求每天都要写，每周提交一次，这样好掌握每个人每天都做了什么

向农

原帖由 flyingdsp 于 2010-4-9 15:47 发表
我是要求每天都要写，每周提交一次，这样好掌握每个人每天都做了什么

其实只要记的内容不复杂，每天就写几十个字的话，一般大家不会烦的。

花花

不写日志，是怕麻烦。如果想要自己的工作更有条理，还是需要写日志。没有领导的督促，一般人就会懒得写，所以要求每天写日志的领导都是好领导，至少他还得每天都要看呢。

zhandetian

我自己每一天写工作日志，老板并没有要求！

tx_xy

写日志是一个很好的工作习惯 。
日志可以是对自己的总结 。
日志也可以是自己一天的计划 。
日志还可以是自己猛然之间的一个念头 。

贵在坚持 。。。
坚持 本身就是一个非常非常优良的工作习惯 。。。

soso

以前按照月计划，日志也在要求自己写，但是有时一忙起来就忘记了，所以断断续续的，写着几点几分做了啥事，一般月总结时反过头来看看。

现在学了每周写日志，就是把每周大事记下来，分配到每天，感觉这样效率挺高的