读《把时间当作朋友》（三）：上司真的很愚蠢吗
原文：上司真的很愚蠢吗 ？
工作中经常遇到一些人抱怨老板或者上司愚蠢。可是，上司真的很愚蠢么？不排
除确实在有些情况下，上司很愚蠢——没有人十全十美。然而，更可能的解释是
这样的：
大多数情况下，一个人如果不做事的话，是不会暴露自己的缺点的，因为人只有
在做事的时候才会暴露缺点。这就是为什么大多数人并不自知的重要原因——因
为本质上来看，大多数人是没什么事儿可做的，如果他们确实是在做什么事儿的
话，那么他们更可能正在做的是别人让他们做的事儿。在任何一个部门或者团队
里，上司做的事情全部是显性的，所有下属或者成员都可见的；而下属和成员之
间往往并不相互非常清楚对方正在做什么。于是，下属们更容易“共同”地看到
上司的缺点。钱钟书先生有个很有趣的描述“猴子要爬到树上，我们才看得见它
的红屁股”。可是，换个角度来看的话，树下的猴子们之所以没有看到或者看不
到身边的猴子们的红屁股，只不过是因为他们都蹲在地上。
看看拥有强大的心智力量的人面对“上司的愚蠢”是如何思考的吧。
•他的这个缺点是否会阻碍团队目标的实现？
o如果是，是否有补救的余地？
如果能补救，那么补救的方法是什么？
如果确定不能补救，那作为团队成员，你能否有效地提供帮
助？
如果你能提供有效的帮助，那就想出一个有效的方式
去进行沟通，并提供帮助——因为这其实是团队的义
务之一。
如果你不能提供有效的帮助，那作为团队成员，有没
有什么其他可行的建议，或者可实施的有效方案？
如果有，那就想办法提交，并推进实行。
如果没有，那就暂时闭嘴——反正不是抱怨。
o如果不是，那就应该平静对待。
如果能平静对待，那就专心做自己的工作，完成自己的贡献。
如果不能平静对待，不要抱怨，应该安静地离开。
于是，如果仔细观察就会发现，几乎所有那些不停地抱怨“上司的愚蠢”的人只
有一个共同特征：他们只不过是在用“上司很愚蠢”做为自己偷懒的借口而已
——他们的可笑与可悲他们自己并不知道：既然上司那么愚蠢，他们又为什么要
用自己宝贵的生命中的大部分时间为那个愚蠢的上司打工呢？那些少数能够提
出建设性意见的人，是不会抱怨“上司很愚蠢”的，因为，他们要么想办法帮助
上司解决问题，要么就在爱莫能助的时候选择离开公司，自行其是。
心智力量的不同，使不同的人面对相同的境遇，做出不同的解释，得到不同的结
论，最后产生截然相反的选择。想想看，不同的选择之后，这些人之间的时间质
量有着怎样的天地之差？ 我也曾经觉得自己的主管很遇蠢，在很多方面都不如自己，相信很多人都有相同的感受。直到后来才明白，人家能做你的上司，的确是有比你强的地方。哪怕是溜须拍马、把功劳归自己、把错误推到别人身上，这其实也是本事。而且这种本事很可能就是老板需要的，运行一个企业，有时需要的并不就是好好干活。
看不惯就走呗。但自己又贪恋现有的一些东西，或者说得刻薄些，没有本事找到更好的地方。总之，就是要停止抱怨，而停止抱怨有两种方法：要么离开，要么帮助他改进。 读后感，不错的借鉴啊.. 原帖由 向农 于 2010-2-23 14:44 发表 https://bbs.eeworld.com.cn/images/common/back.gif
我也曾经觉得自己的主管很遇蠢，在很多方面都不如自己，相信很多人都有相同的感受。直到后来才明白，人家能做你的上司，的确是有比你强的地方。哪怕是溜须拍马、把功劳归自己、把错误推到别人身上，这其实也是本事。 ...
书中介绍的强大的心智，确实是值得学习借鉴的。抱怨也永远不会改变上司，却恰恰能阻碍自己进步。:)
我倒是认为：能够感觉上司愚蠢的人，至少是拥有上进心的。因为在拿自己和上司比较的同时，一定夹杂这对自己的期待。当然，正如姐姐所说，上司在多数情况下并不愚蠢。聪明的上司让手下的员工陶醉于他们自己的智慧（不少工程师身上都存在这样的问题），从而为公司不断贡献。
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