Nubility 发表于 2025-1-10 17:28

职场里的神奇现象

本帖最后由 Nubility 于 2025-1-10 17:33 编辑

<p>工作6年多了，发现每家公司几乎都有的灵异现象：&nbsp; &nbsp;有工作流程要走，提交OA了，同时也用微信/钉钉/企业微信通知其他同事了</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>但是有别的事情做的时候就没再继续关注，等过了很久领导来问才发现原来别的同事根本就没看，这个时候领导往往是单纯骂提交OA的人</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>说你为什么不直接走过去说，而对那些不及时响应的人却不说一句</p>

sint27 发表于 2025-1-10 18:21

<p>世界是个巨大的草台班子</p>

<p>公司规模小的时候，没有那些OA工具和流程，大家靠口头交代就把事情办了</p>

<p>公司规模变大的时候，即使有这些流程和工具，有些事情反而却办不好</p>

<p>没有流程的时候一般职责也没有那么明确，大家不怕担责</p>

<p>有流程的时候一般责任就划分的比较细了，大家就担心背锅了，开始卡流程了，开始内耗</p>

Gen_X 发表于 2025-1-10 19:17

<p>这叫&ldquo;项目经理负责制&ldquo;，有问题就只找&rdquo;责任人&ldquo;。</p>

<p>25年前中国从国营到私营企业，都在推行这个要求。</p>

<p>这改变了国企的集团作战模式，更能发挥小组的团队效率，减小内耗。</p>

秦天qintian0303 发表于 2025-1-10 23:26

<p>很多地方都一样，我们这面项目组也是这样，谁有问题都找项目组，生产异常找，销售找</p>

mlmyf 发表于 2025-1-12 20:52

<p>要随时关注流程，还有设置流程重要程度为紧急。<img height="52" src="https://bbs.eeworld.com.cn/static/editor/plugins/hkemoji/sticker/facebook/pleased.gif" width="48" /></p>

se7ens 发表于 2025-1-13 14:43

<p>一个小技巧，有任务要推动别人来完成的时候，尤其是这个人跟你不熟或者不是同一个部门的，一定要写邮件提醒而且要把老板抄上（或者定期推一次），表明你有在推，但是别人不回应，责任不在我这里</p>

Nubility 发表于 2025-1-13 15:04

<div class='shownolgin' data-isdigest='no'>se7ens 发表于 2025-1-13 14:43
一个小技巧，有任务要推动别人来完成的时候，尤其是这个人跟你不熟或者不是同一个部门的，一定要写邮件提醒 ...

<p>没有用的，挨骂的还是自己，除非直接骂老板<img height="48" src="https://bbs.eeworld.com.cn/static/editor/plugins/hkemoji/sticker/facebook/congra.gif" width="48" /></p>
</div><script>showreplylogin();</script><script type="text/javascript">(function(d,c){var a=d.createElement("script"),m=d.getElementsByTagName("script"),eewurl="//counter.eeworld.com.cn/pv/count/";a.src=eewurl+c;m.parentNode.insertBefore(a,m)})(document,523)</script>

xutong 发表于 2025-1-13 19:52

<div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>那Oa需要做回执啊，没有回执不能通过</p>
</div><script>showreplylogin();</script>

yanbao 发表于 2025-1-15 22:04

<div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>如果是小规模的公司 ，感觉微信上面建工作内部项目群，每个项目建一个群并拉相关的工作人员，有什么事情在群里@相关人员，这样所有人都能看到，效率更高。</p>
</div><script>showreplylogin();</script>

freebsder 发表于 2025-1-16 15:50

<div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>证据确凿你可以怼回去呀</p>
</div><script>showreplylogin();</script>

Nubility 发表于 2025-1-16 16:25

<div class='shownolgin' data-isdigest='no'>freebsder 发表于 2025-1-16 15:50
证据确凿你可以怼回去呀

<p>没有用，说得再多，老板就是一句，你怎么不走过去提醒。 很多公司都这样</p>
</div><script>showreplylogin();</script>

Mysxuan 发表于 2025-1-16 17:00

<div class='shownolgin' data-isdigest='no'>通常负责提交OA的是干活的，审批的反倒是不干活的，尤其是那种天天有开不完会的领导</div><script>showreplylogin();</script>

freebsder 发表于 2025-1-17 16:27

<div class='shownolgin' data-isdigest='no'>Nubility 发表于 2025-1-16 16:25
没有用，说得再多，老板就是一句，你怎么不走过去提醒。 很多公司都这样

<p>&nbsp;<img height="48" src="https://bbs.eeworld.com.cn/static/editor/plugins/hkemoji/sticker/facebook/lol.gif" width="48" />&nbsp;抱着提桶跑路的心态，你就知道怎么怼了。</p>
</div><script>showreplylogin();</script>
页: [1]
查看完整版本: 职场里的神奇现象