原来卷王都脱胎于另一个卷王公司，跳槽很有必要考虑公司背景
<p>最近听到一个八卦，老板问小领导还记不记得原来在xx公司里的那个xxx（女的）, 然后小领导就滔滔不绝的回忆起了在xx公司里的那段日子。</p><p> </p>
<p>本来我不是关注无聊八卦的人，但是我在无意中听到了一些额外的信息： 原来不仅这个小领导是xx公司里出来的，而且老板和那几个骨干都是从xx公司里出来的，他们在xx公司的时候就很熟。而这个xx公司本身就是一个卷到行业内出了名的公司，从那里出来的人有多卷就可想而知了，怪不得管行政那个女的经常很得意的说你们研发主管经常半夜2，3点还在画板子。</p>
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<p>我觉得出去面试就很有必要打听一下目标公司的老板、股东的来路，如果这些人是从某个极卷的公司走出来的，就要小心了</p>
<p>你说的这个很有道理，因为他们很可能会把原来的习惯带到新的团体中来</p><br/> <p>这种方式只有短期效果，不可长久。</p>
<p>今年公司年会老板就号召要自己找搭档组成一个铁三角，要有狼性精神，没找到的自己想办法<img height="51" src="https://bbs.eeworld.com.cn/static/editor/plugins/hkemoji/sticker/facebook/funk.gif" width="48" />。我简直了，这不是自己拉山头，自己内部先斗斗。受不了，我想年后要换东家了。</p>
ilovefengshulin 发表于 2024-1-20 16:30
今年公司年会老板就号召要自己找搭档组成一个铁三角，要有狼性精神，没找到的自己想办法。我简直了，这不是 ...
<p>就是说本来没有内斗也要搞内斗小团体吗，这老板可能是权谋鸡汤看多了<img height="48" src="https://bbs.eeworld.com.cn/static/editor/plugins/hkemoji/sticker/facebook/lol.gif" width="48" /></p>
<p>老板号召要自己找搭档组成一个铁三角，要有狼性精神：</p>
<p>为公司出力。</p>
<p>你如何打听？直接问招聘的。让他先介绍公司的负责人，公司的情况。人力的都是老板的亲信。</p><br/> <p>想要找出对方的性格，不是一天两天能知道的，进了就是坑</p>
基本都是这样，你卷到半夜两点工资加三千
老板估值加3kw，然后你房租也涨三千。一里一外只有他赚了 <p>领头的决定公司风气走向 </p>
<p>哎。。不知道为什么，现如今的私企，都是以卷为荣，老板不拒绝，不主动，不负责。。。有的老板甚至带头卷，再附送一套PUA，成功被带到“沟”里的留下，死活PUA不成功的就开掉。。<img height="28" src="https://bbs.eeworld.com.cn/static/editor/plugins/hkemoji/sticker/facebook/sleepy-face_1f62a.png" width="28" /></p>
<p>先内卷，才能外卷，可能现在的公司也想到这个办法了，很多大公司，有个名称，叫内部PK。一个项目，搞几个组同时做，谁做得好，用谁的。但是这个办法，老外好像很少用，不知道为什么。</p>
只要钱给的足够，管它卷不卷，有时候老板狼性一点也好，起码公司不会倒闭！！！
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