对《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 的 理解？
本帖最后由 yhyworld 于 2020-4-19 22:00 编辑<p>如下图，为《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。</p>
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<p>今年3月25日，公司在没有和我商议的情况下，将我强行辞退。</p>
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<p>请问：<br />
公司否应该给我每月支付双倍的工资 ？</p>
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<p>谢谢！</p>
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<p>说明：<br />
我是2017年12月6日入职，到今年3月25日，上班时间是2年3个月多。公司一直没有和我签订劳动合同。<br />
附件为《中华人民共和国劳动合同法》<br />
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附件：</p>
<p><br />
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附图：</p>
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本帖最后由 yhyworld 于 2020-4-19 21:45 编辑
<p>我于4月17日，拿到了 劳动仲裁 受理通知书。决定走劳动仲裁，来维护我的正当权利。</p>
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<p>详情见下面的帖子<br />
复工第二周，收到：离职单、解除劳动合同通知书 ！<br />
https://bbs.eeworld.com.cn/thread-1115777-1-1.html</p>
加油！ <p>坚持住</p>
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<p>这条路很麻烦，真的，从开始起诉到拿到钱，最长能有两年半的时间，中间前前后后一直让你去出示各种资料，耽误时间</p>
<p>劳动仲裁基本上可以解决你的问题，有时候时间会比较长，把相应的材料准备好提交后就专注你现在的工作，把你仲裁的事儿先忘了，到时候会通知你开庭时间。</p>
<p>如果对仲裁结果不满意还可以在规定时间内起诉，像你这种情况，单从未签订劳动合同来看如果证据齐全基本都会赢，就是时间比较长。</p>
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