leang521

原帖由 jxb01033016 于 2011-5-5 09:37 发表   大约有半个月工资压在公司，（四千来块）不能直接走，但至少大家还是朋友，所以走后，公司有麻烦的话，我还继续给力．   走正规路线，工作交接时间为一个月．（其实没什么交接的，公司里我是唯一的 ...

传说中的核心人员

zjjone1023

主要还是看老板平时对你怎么样了，不过像你们都是公司的核心人物所以老板肯定不会心甘情愿的让你走的

jxb01033016

公司比较大，2000多人，象我这样级别的，老板一般是不接见我的，至少是部门经理级别的才接见．

我的老板也不是靠技术和实业发家的，炒房地产是他的发家原地．

辛昕

额。
以前打工有个人教过我一招，有点损，但是。。。。
辞职，交接时间的话就请假。

这事我觉得有点损，不过，能用就用吧。

姚yolanda

唉，是不是想太多呢，四千块钱，仍就仍吧，你说了，老总不会接见你这个级别的，也不给你加薪，你的老总不在乎你，何必为他卖命呢？不就是四千块钱吗，你去了那个公司好的话，可以挣回来啊，舍小取大呗。现在这个社会，人不为己天诛地灭。不要说我自私拿砖拍我啊，呵呵。人心都是相互的，推己彼此，能为员工着想的老板才能留住人才啊。最能打动人的还是人心吧，而不是钱吧。一个好的领导会有一个好的思想在影响着他的员工吧。这只是鄙人的陋解啊，可能还有不成熟的地方吧，嘿嘿。

jxb01033016

原帖由 姚yolanda 于 2011-5-5 16:43 发表 唉，是不是想太多呢，四千块钱，仍就仍吧，你说了，老总不会接见你这个级别的，也不给你加薪，你的老总不在乎你，何必为他卖命呢？不就是四千块钱吗，你去了那个公司好的话，可以挣回来啊，舍小取大呗。现在这个社会 ...

 

老板是老板，同事是同事，我也不忍心大家搞对立的，平时大家相处得还可以，也不能拍屁股说走就走，

主要是责任心的问题，我昨天又找老大说了，他没反对，也没同意，我就当默认了吧．呵呵

姚yolanda

那倒是，责任心很重要，毕竟还在这个位置上呢，怎么着也在那工作很久了，也有感情，当然也要感恩啊。呵呵。肯定会有办法解决的，想个很完美的解决方法吧。

leang521

是呢，就是走也风风光光地走

辛昕

待多几个月
设置一个看门狗，再不让，强行复位

diff

这样还留下，拿自己前途开玩笑，坚决走

lalahu

我的处境还好点。楼主强人啊。

 

我刚毕业，找了一个公司，三方协议签了，已经两个月了，但是想走，因为公司氛围不是很好。

我何去何从？该死的三方协议，不签就好了，哎烦人？现在招聘黄金时间过了，烦人!!!

 

 

[ 本帖最后由 lalahu 于 2011-5-6 13:02 编辑 ]

jxb01033016

签了协议也照样可以走，只是作为刚毕业的，没什么工作经验，可能找工作比较麻烦了，，，不过你可以继续留下来混经验

leang521

三方协议？？
啥东西

zhandetian

楼主，支持你跳！我现在和你一样，工作一年多了，都没涨过工资，反而做的事越来越多，现在加班到12点多是很平常的事。发现自己除了工作就是工作，老板压根就把我当机器看。自己的压力也够大的呀。等自己手上的项目快结束前，我也会提出辞职的

she1987

原帖由 jxb01033016 于 2011-5-4 16:49 发表   不是，做研发．   给客户开发产品，我公司非常搞笑的，接了一个单，就给个５，６千来块钱的开发费，三个工程师和一个经理，都围着这个项目转，还要忙个大半年，样机还没做出来．过１０来天客户改一 ...

这种情况与我们公司有点相似，一个产品还没试用呢，就改了很多遍，让我很无奈，做了很多无用功，我的建议是走。

[ 本帖最后由 she1987 于 2011-5-14 19:18 编辑 ]

tx_xy

没有哪一个公司 在做产品的时候 会不改方案滴 。。。。

梦之旅

哪个公司在做产品都会修改方案，但是公司领导阶层应该尽可能的把握这个度，尽可能通过双方的沟通少改。

lalahu

刚毕业，三方协议是政府和学校整的东西吧。